Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
ЭР-Телеком Холдинг воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами, дружными коллективами и поддерживающими руководителями. Сотрудники часто отмечают обучение, наставничество, удалённый или гибкий график, ДМС и возможности развития. Вместе с тем часть отзывов указывает на уровень дохода и премирования, который не всегда соответствует нагрузке и ожиданиям, а также на бюрократию и сложности коммуникации между подразделениями. Среди других зон внимания — состояние оборудования, качество адаптации и прозрачность карьерного продвижения.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Своевременные и прозрачные выплаты
- Обучение, наставничество и база знаний
- Удалённый и гибкий формат работы
- Поддерживающее руководство и возможности развития
Минусы
- Уровень дохода и индексация не всегда соответствуют нагрузке
- Сложности коммуникации между отделами и сотрудниками
- Избыточная бюрократия и медленные бизнес-процессы
- Неравномерное качество адаптации и обучения
- Потребность в обновлении оборудования и улучшении условий труда
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Старший специалист по сопровождению договоров
Что нравится?
Стабильность, структурированность, корпоративные мероприятия.
Что можно улучшить?
ЗП должна соответствовать занимаемой должности, нагрузка слишком высока.
Специалист технической поддержки второй линии
Что нравится?
стабильный график 2/2 с возможностью ходить на перерывы и полноценный часовой обед , зарплата без задержек ,дмс .
Что можно улучшить?
Повысить ЗП, улучшить оборудование в офисе мебель, предоставлять отпуск полные 28 дней
Руководитель группы
Что нравится?
Расположение офиса. Состояние помещений. Стабильность выплаты зарплаты.
Что можно улучшить?
Гарантии срока работы. В фирме каждые полгода проходят организационные мероприятия, нет постоянства.
Инженер
Что нравится?
Не напряжённая рабочая обстановка. Адекватный, понимающий руководитель.
Что можно улучшить?
Увеличить количество рабочих мест
Руководитель отдела продаж
Что нравится?
Федеральный оператор, есть четкие регламенты и функционал каждого сотрудника
Что можно улучшить?
Не сокращать техн.специалистов, не увеличивать так стремительно планы продаж, сократить количество отчётов и совещаний у руководителей.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Праздники и выходные дома, есть удалëнка, хорошие праздники для сотрудников, есть комната отдыха
Что можно улучшить?
Улучшать не чего не надо, всё и так хорошо.
Клиентский менеджер
Что нравится?
Коллектив, командный дух, приятная атмосфера. Больше ничего не отметила для себя.
Что можно улучшить?
Увеличить зарплату, обозначить четкую работу по должности, а не многозадачность, которая не соответствует зарплате
Ведущий клиент-менеджер
Что нравится?
Раньше в компании была возможность расти и развиваться. Молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Сейчас скатились до дна, руководящие должности с функционалом руководителя называют уменьшительно ласкательными. Не ценят сотрудников и их...
Ведущий менеджер по SMM
Что нравится?
Хорошая атмосфера в компании и команде, много обучений, приятный онбординг. ДМС, библиотека и прочие радости офисного человека.
Что можно улучшить?
Ввести понятную индексацию зарплат, дать снова поработать на гибриде/удалёнке
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Место расположения офиса, сам офис, хороший коллектив, интересные задачи, огромная база знаний, достаточная для накопления и получения отличного скила.
Что можно улучшить?
ЗП оставляет желать лучшего. Компания давно не в рынке (лет т...