Отзывы сотрудников о работе в компании ЭР-Телеком Холдинг
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: удаленная работа, отличный коллектив и руководство, прозрачная и белая зп, трудоустройство по тк.
Недостатки работы: отсутствие хард скиллов, коллектив таких же потерянных ребят, хорошая работа для развития софт скиллов.
Что можно улучшить: оптимизация бизнес процессов, аудит целесообразности, актуальности.
Что нравится: хорошие отношения в коллективе, чуткое руководство, ранее — удаленный формат работы, спокойная работа, редко "горят" сроки.
Что не нравится: уровень зарплаты не как в топовых компаниях.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сервисный инженер
Что нравится?
Свобода в рабочем процессе, делаешь как ты хочешь и что хочешь. и никто на голову не капает, поработал бы ещё с удовольствием
Что можно улучшить?
Зарплату, с остальным жить можно Но хотелось бы разобраться с выписываем оборудования П...
Руководитель отдела продаж корпоративным клиентам
Что нравится?
Там мало что может нравится, только то что рядом с домом. Все остальное минусы.
Что можно улучшить?
Условия труда, техническое оснащение рабочего места, подход руководства к сотрудникам и планированию, отношение к распорядку дня (кон...
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Коллектив хороший. Молодой. Понимающий. Можно быстро привыкнуть к работе и быть на одной волне
Что можно улучшить?
Руководство надо улучшить. Требования не очень. Сверхтребовательны
Специалист по подключению
Что нравится?
Свобода выбора участка работы. Укомплектованность сотрудников.
Что можно улучшить?
Мотивация и уровень дохода. Роста в компании не было. Обратной связи от руководства
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Возможность обучения и проработки скиллов, хороший коллектив. Наличие полиса ДМС
Что можно улучшить?
Хотелось бы более высокой оценки сотрудников для стремления последних расти и трудиться в компании и команде, возможность удалённой...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Своевременная выплата ЗП. Предоставление ежегодного отпуска - это пункты должны быть у каждой компании.
Что можно улучшить?
Текучка кадров вызвана низкой ЗП или перегруженностью работы, в зависимости от направления. В любом случае ча...
Супервайзер отдела продаж
Что нравится?
Первое место работы. Нравились перспективы описанные на собеседовании.
Что можно улучшить?
Фактический заработок,не соответствует заявленному в объявлении. Руководство крайне некомпетентное и обучения никакого не было.
Сервисный инженер
Что нравится?
Белая зарплата. Сменный график. Больше ни чего хорошего нет. О минусах можно писать и писать.
Что можно улучшить?
Для начала начать бороться за сотрудников. Направление многих компаний это "не заменимых нет" Так где замена то? За 6 л...
Сервисный инженер
Что нравится?
Заработная плата 2 раза в месяц. График по сменный. Минимум 18-19 смен в месяц.
Что можно улучшить?
Повысить заработную плату. Увеличить выплату за ГСМ. Набрать штат, чтобы работать можно было 3/3. А не 4/2, 4/1, 3/2, 3/1, 2/2, 2/1.
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Удаленный формат работы. Понятное обучение. Плавное введение в работу
Что можно улучшить?
Пересмотреть механику перерывов, убрать очереди. Быть более лояльным к сотруднику и не просить отчитываться о каждом шаге. Сделать возможность...