1. Х5 Group
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,8
3 583 отзывов
1-2
323
2-3
739
3-4
1 214
4-5
1 960
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Отзывы (3583)
Собеседования (74)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:2006

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают гибкий график, возможность работать рядом с домом или удалённо, своевременные выплаты и социальные льготы. Положительно оцениваются коллектив, отношение непосредственных руководителей, обучение и возможности карьерного роста, а также технологичность процессов и рабочей инфраструктуры. Среди зон развития регулярно упоминаются уровень дохода и премирования, нехватка персонала и высокая нагрузка, коммуникации между подразделениями, избыточная бюрократия и качество адаптации. Восприятие условий заметно зависит от подразделения и конкретного руководителя.

Плюсы

  • Гибкий график и возможность выбрать удобный формат работы
  • Своевременная выплата заработной платы и стабильность
  • Дружный коллектив и лояльное руководство
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Социальные льготы, питание, транспорт и комфортная инфраструктура

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода и премий недостаточным
  • Нехватка персонала увеличивает нагрузку и число задач
  • Требуется улучшить коммуникации между сотрудниками и подразделениями
  • Избыточная отчётность и сложные процессы согласований
  • Не всем хватает системной адаптации и обучения новых сотрудников

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант поддержки Tableau

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Есть абсолютно все для роста, было бы желание. Никаких претензий, лучшее место работы ever

Что можно улучшить?

Онбординг. Но такова специфика удаленщика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по персоналу

Уже не работает в компании
3,7
Кемерово, июнь 2025

Что нравится?

Близость к дому. Корпоративные скидки. Гибкий режим работы. Современный офис

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, внедрить наставничество. Устранить дублирующие операции


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель службы эксплуатации и снабжения

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, июнь 2025

Что нравится?

Лучший работодатель для карьерного роста и раскрытия потенциала.

Что можно улучшить?

Возможно желателен более сдержанный темп трансформации организационной структуры.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель направления по взаимодействию с органами государственной власти

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Прекрасный работодатель. Кадровые системы выстроены удобно и понятно. Автоматизированы многие процессы. Очень современно и комфортно.

Что можно улучшить?

Отдельные вопросы возможно направить через заявку и коллеги в адекватные сроки...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по безопасности и качеству

Уже не работает в компании
4,8
Комсомольское, июнь 2025

Что нравится?

График работы, хороший коллектив, место расположения работы, хорошая зарплата

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы, приглашение на учебу в удобное время по желанию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Региональный менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата , профессионализм коллег, карерный рост.

Что можно улучшить?

Заработная плата, нагрузка по объектам.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по реконструкции и запуску

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, июнь 2025

Что нравится?

Зарплата вовремя. Все процессы отлажены. ДМС хороший. Радует, что видишь результат своего труда

Что можно улучшить?

Увеличить лимиты при командировках. Увеличить лимиты по топливу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель управления развития макрорегиона Москва

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Современность, технологичность, уровень соц.пакета и условий труда.

Что можно улучшить?

Стабилизацию индексации заработной платы. Обратную связь от руководителей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по организации клининга

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Стабильность, корпоративное питание , корпоративный транспорт, комфортные раздевалки , комната отдыха

Что можно улучшить?

Мне все нравится , довавить не чего все продуманно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист поддержка бизнеса

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Расположение офиса, сотрудники компании в целом приветливые, возможность выбрать переход внутри

Что можно улучшить?

Отношение и вовлеченность руководства, перспективы для карьерного роста, уровень зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста