1. 359
Х5 Group
Х5 Group
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,7
9 306 отзывов
1-2
839
2-3
2 066
3-4
3 080
4-5
4 719
X5 Group — одна из крупнейших* частных компаний в России с командой 370+ тыс. сотрудников, которая управляет торговыми сетями «Пятёрочка», «Перекрёсток», «Чижик», цифровыми бизнесами Vprok.ru, 5Post, а также собственными службами логистики, прямого импорта и рядом цифровых сервисов. Работая здесь, ты получаешь возможность влиять на развитие целой индустрии и улучшать жизнь миллионов людей. СТАБИЛЬНОСТЬ И МАСШТАБ > Мы — продуктовый ритейл и стабильно работаем, несмотря ни на что > Ежедневно заботимся о миллионах людей по всей стране > «Белый» работодатель с соблюдением всех гарантий и обязательств > Устойчиво адаптируемся к изменениям и не боимся новых вызовов РОСТ БИЗНЕСА И ЛЮДЕЙ > Создаем бизнес-культуру, в которой может расти и бизнес, и ты. > Создаем здоровый рабочий климат, который позволяет достигать результатов > Растим своих. В Х5 ты можешь построить успешный карьерный путь — поработать в стартапе и в зрелом бизнесе, испытать свои силы в разных направлениях и ролях > Видим, ценим и вознаграждаем усилия > Работаем смело, быстро и на результат. То, что мы сделали сегодня, уже завтра доступно для покупателей ТЕХНОЛОГИИ И ИННОВАЦИИ > Высокотехнологичная компания, мы постоянно повышаем свою эффективность за счет цифровых решений и инноваций > Технологии ради технологий — это не про нас. Все, что мы делаем, опирается на большие данные, приносит пользу сотрудникам и клиентам > Собираем идеи и пилотируем перспективные > Имеем право на ошибку и эксперименты. Пробуем многое, делаем лучшее ОТВЕТСТВЕННОСТЬ > Строим долгосрочно успешный бизнес, понимая свою ответственность перед обществом, клиентами, сотрудниками и партнерами > Люди — самое ценное, что есть у компании. Все, что мы делаем — для людей > Мы за качественные, полезные продукты и здоровый образ жизни > Содействуем ответственному потреблению и использованию ресурсов *100 крупнейших компаний России по чистой прибыли — 2023. Рейтинг Forbes
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Х5 Group

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: стабильность, близость к дому, коллектив, возможность роста. Недостатки: низкая заработная плата, непрозрачный расчет KPI, централизация управления. Что можно улучшить: белая зп, дмс, командная работа, активное развитие компании, современные it технологии. Что нравится: забота о сотрудниках, столовые и кофейни, современный офис.

Недостатки работы: отсутствие возможности перемещений между отделами, отсутствие перспектив карьерного роста, излишний контроль за выполнением задач.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

11 сентября

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,83
Камышин, сентябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому,зарплата без задержек, развитие компании в ногу со временем.

Что можно улучшить?

Переработки и ненормированный рабочий день,нехватка персонала, многозадачность, частая переоценка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,67
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность,своевременная выплата заработной платы, работа по ТК РФ

Что можно улучшить?

График работы,размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по БДД

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Отношение к работникам

Что можно улучшить?

Заработную плату увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
2,83
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Регулярные выплаты , работа рядом с домом, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Условия труда, оплату труда, мотивационные программы для работников компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможность удаленной работы, отзывчивый коллектив, руководство максимально готово помочь в сложных ситуациях

Что можно улучшить?

Более быстрое обработка заявок в личном кабинете


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,83
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, дистанционное обучение, профессиональный рост

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, индивидуальный подход к каждому сотруднику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,83
Ростов-на-Дону, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, корпоративные программы, возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Увеличить штат сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора магазина

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, корпоративный дух, коллектив, директор, но он уже не работает

Что можно улучшить?

Улучшать можно все и всегда. Во время моей работы хотелось улучшить отношение супервайзера к сотрудникам магазина, не достаточно было...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Возможности роста гибкий график

Что можно улучшить?

Коммуникации между руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,67
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому, большая организация, гибкий график, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Как и везде, улучшить условия труда сотрудников, повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста