1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, май 2023

Что нравится?

Открытость, возможность карьерного роста, обучения , командный дух

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2023

Что нравится?

ЗП не задерживается; Очень развита корпоративная культура; Коллектив слажен, старички всегда помогут новичкам; Офис напротив Москва-сити; Возможность финансового роста, хорошая мотивация; Оплата 50% питания в столовой БЦ.

Что можно у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Отличный офис, коллектив, белая зп, компенсация ГСМ, мобильной связи, 50% компенсация питания. Хорошие поставщики, постоянные клиенты. Помощь руководителя, много обучений и презентаций! Поддержка в сложных рабочих ситуациях.

Что можн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,5
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Очень удобны график, в каждом магазине своя особая атмосфера коллектива. Руководители это вообще золотые люди дай бог во всех компаниях таких директоров. То какие в компании корпоративы это вообще отдельная тема

Что можно улучшить?

Т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Удобный график , близость к дому , зп без задержек , хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товарный логист

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Комфортный офис, хорошая столовая. Много интересных, веселых людей.

Что можно улучшить?

Добавить систему премирования и бонусов, в компании сложно получить повышение. Руководство часто меняет курс компании, из-за этого постоянно мног...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, май 2023

Что нравится?

Удобный график, лояльность руководства, бесплатное питание и столовая прямо на работе ! Отличный коллектив, наставничество.

Что можно улучшить?

Вернуть униформу для сотрудников. Не нагружать так сильно консультантов. Всегда есть что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Чехов, май 2023

Что нравится?

Близость к дому , коллектив, приятно было работать в начале открытия магазина в Чехове !

Что можно улучшить?

Нанять уборщика в магазин это наверное лучшее что можно улучшить !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Лобня, май 2023

Что нравится?

Близость к дому, проявление лояльности к сотрудникам, много акций, розыгрышей для сотрудников, Никогда не было дискриминации от руководителей,

Что можно улучшить?

Нет постоянности в плане заработной плате, не хватает персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Тюмень, май 2023

Что нравится?

Была не плохая зп Место работы близко к дому Скидки на товары

Что можно улучшить?

Более лояльное руководство, чтобы понимали персонал Убрать часы за которые не платят В каждый магазин нанять уборщицу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста