1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Клиента ориентированная компания много полезного для них, наверное зп хотя есть сомнения

Что можно улучшить?

З/п формируется так что не поймёшь за что больше получишь, высшее руководство походу просто людей посадили знакомых ничего н...

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
2,2
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Отличное расположение офиса, парковка, своя столовая, переговорные, коллектив молодой, на этом все

Что можно улучшить?

Во первых это зарплата, жизнь дорожает,а тут зарплаты три копейки, за эти деньги ты работаешь за двоих иногда и за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Идеальное место работы для проявления своей самостоятельности. Комфортный офис. Возможность роста

Что можно улучшить?

Иногда очень хочется чтоб непосредственные руководители слышали тебя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Краснокамск, июнь 2023

Что нравится?

Белая зарплата 2 раза в месяц равными частями. Супер слаженный и отзывчивый коллектив профессионалов. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Поднять уровень оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,8
Сургут, июнь 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты Достойная заработная плата Коллектив хороший, главное общение и не отлынивать от работы До места работы до везут

Что можно улучшить?

Количество филиалов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Челябинск, июнь 2023

Что нравится?

есть возможность выбора адреса, на котором будешь работать. есть возмжность подработок

Что можно улучшить?

Слишком большие обязанности вешают на продавца. Это во первых - почему то продавец должен в одном лице быть продавцом, консуль...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по оптовым продажам

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Интересная , увлекательная работа. Действительно есть возможность расти по карьерной лестнице.

Что можно улучшить?

Мне кажется, стоит чаще устраивать курсы лидерства и личностного роста для руководящих должностей, чтобы сотрудники, з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, июнь 2023

Что нравится?

Локация , заработная плата, дружелюбный коллектив , своевременная выплата без задержек

Что можно улучшить?

Коммуникацию директоров и штатных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,3
Тюмень, июнь 2023

Что нравится?

График работы, зарплата вовремя, коллектив дружный,бесплатный завтрак и обед

Что можно улучшить?

Руководство, условия труда,внутренний порядок. Нет раздевалки нет санитарно бытовых условий!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, июнь 2023

Что нравится?

Хороший коллектив, очень хорошее руководтство, условия труда.

Что можно улучшить?

Сделать дополнительные навесы для товара, который хранится на улице.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста