1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
3,7
Пушкино, июль 2023

Что нравится?

Коллектив, зарплата, удобно добираться, интересный процесс работы

Что можно улучшить?

Наличие ассортимента


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, июль 2023

Что нравится?

Коллектив очень хороший, место отдыха, корпоративные праздники

Что можно улучшить?

Возможность роста, в финансовом плане и в плане карьеры


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, июль 2023

Что нравится?

Хорошее обучение новичков, простая программа для работы с кассой и документами. Можно выбрать магазин Ближайший к дому. Крутой коллектив.

Что можно улучшить?

Повысить уровень ЗП, хотелось бы ввести обеденный перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
3,7
Тобольск, июль 2023

Что нравится?

Коллектив. Общая лояльная атмосфера. Постоянные обучения внутри компании

Что можно улучшить?

Наладить график работы, распределить работы каждому свое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Пермь, июль 2023

Что нравится?

Удобный график , возможность найти точку возле дома ,возможность получить процент от продаж строительных материалов, а так же регулярные корпоративы

Что можно улучшить?

Ввести нормальный обед с 12 до 1 или чуть позже


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, коллекти, возможность брать доп.смены для дополнительного заработка.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к своим сотрудниквм.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,3
Тюмень, июль 2023

Что нравится?

Гибкий график, расположение офиса практически в центре города

Что можно улучшить?

Адекватное отношение к молодым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, июль 2023

Что нравится?

Белая зп, премия, мотивация, коллектив, отношение лидеров к сотрудникам, индивидуальный подход к решению не рабочих(личных) вопросов

Что можно улучшить?

График, обучение новых сотрудников, упрощение рабочих процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

UX/UI дизайнер

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, июль 2023

Что нравится?

Хорошая команда и компания в целом. Грамотное руководство и нанимают сильных Френдли ребят. Офисы в Тюмени и в Москве. Есть перспективы роста, приятная внутренняя культура -токсы тут не задерживаются. Проработала три года, участвовал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июль 2023

Плюсы в работе:
Их просто нет.сплошное вранье и обман

Отрицательные стороны:
Оплата труда, условия, ложи руководства . Бегите если вы на собеседовании встретите Шкаливову Валерию( выглядит как женщина с низкой социальной ответственнос...