1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Отзывчивость, обстановка в офисе у начальства, оставайтесь такими же

Что можно улучшить?

Скоро сезон, лето, на заводе увеличиться заказы и появятся новые клиенты, к тому времени можно рассмотреть повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Общение с покупателями, отношения руководства к сотрудникам, коллеги всегда позитивны и всегда рады помочь

Что можно улучшить?

Все идеально и не вижу что менять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Отличные условия труда, близость к дому и достойная оплата труда

Что можно улучшить?

Всё на организованно на высоком уровне


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-оператор АБН

Уже не работает в компании
5,0
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Удобный график, развитая корпоративная культура, нескучно на работе)

Что можно улучшить?

Ввести ДМС было бы вообще супер) больше нечего добавить, все отлично!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Senior Java developer

Уже не работает в компании
4,2
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Мало бюрократии, все честно и прозрачно, интересный проект, доброжелательные люди.

Что можно улучшить?

Процесс повышения ЗП, вопросы на аттестации - все обо всем, т.е требуют знания оторванные от жизни, совсем не нужные на проекте. С...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,3
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Отношение руководителей к сотрудникам. Свобода действий, свобода каръерного роста.

Что можно улучшить?

В Строительном дворе невозможно просто взять и улучшить. Строительный двор это компания где можно работать в разных направлениях,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела продаж B2B

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

График с 8-17, в пятницу сокращенный день. Иногда дают удаленку . Больше нечего добавить.

Что можно улучшить?

Руководство, зп, возможность роста в компании по должности. Наличие корректной и своевременной обратной связи от руководств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

Отличное место работы, отличное руководство, достойная ЗП. Подработки отлично оплачивались, так бы и продолжал работать, если бы не закрыли розничную сеть.

Что можно улучшить?

Недостатков не выявил, все было хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель товарного направления

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Место работы - центр Москвы, удобный офис, скидки на питание.

Что можно улучшить?

Наставничество на период адаптации отсутствует. Руководство не объясняет специфику работы данной компании, даже как выстроены рабочие процессы вводную...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, март 2025

Что нравится?

Коллектив отличный,помогают на всех этапах обучения белая зп (всегда во время) возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

столовую хотелось бы как в других магазинах,а так в принципе все нравится


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста