1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Зарплата, коллектив, рабочие условия, много льгот и всего прочего

Что можно улучшить?

График работы, по сути работаешь 13 часов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

График, отношение руководства, очень жаль что решили свернуть розничной направление, все покупатели и мы не ждали этого

Что можно улучшить?

Вернуть розничной направление, возможно что то измени в логистике или дрих затратных сферах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир торгового зала

Уже не работает в компании
4,5
Сургут, февраль 2025

Что нравится?

Отношения к работникам , коллектив , все честно , белая зарплата . Политика компании . Столовая . Сургут , север

Что можно улучшить?

Повышения зарплаты, поощрения сотрудников, если не в зарплате, в должности 👏🏼 мотивация . Беречь с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Пермь, февраль 2025

Что нравится?

Чувствую себя как дома, отличные условия труда. Отличный коллектив, компания на высшем уровне

Что можно улучшить?

Итак все супер, добавить больше нечего, так как компания позаботилась о всем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер оптовых продаж

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Отзывчивый коллектив, официальное трудоустройство, корпоративы

Что можно улучшить?

Сверхурочные и обучение в выходные дни не оплачивались на момент моей работы, нет удаленки, не гибкий график, нет оплаты сотовой связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Прекрасный коллектив, лучшее руководство на свете, вкусное питание, свобода в выборе графика (в пределах разумного, конечно) дают возможность обучиться вождению электро и дизельного погрузчиков, с дальнейшим получением удостоверения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Коллектив. Условия труда . Обстановка в коллективе. Отношение наставника. Качество обучение. Все отлично

Что можно улучшить?

Пока не подскажу. Так как работаю недолго в данной компании. Пока все устраивает.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель торгового сектора

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2025

Что нравится?

Очень хороший коллектив. Условия труда отличные. В целом хочу сказать компания даёт хорошие знания и есть карьерный рост. Другим работадателям далеко до уровня Строительного двора.

Что можно улучшить?

Улучшать не чего, всё продуманно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупу

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, февраль 2025

Что нравится?

Современный офис, столовая со сбалансированным питанием. Крупная, динамично развивающая интересная компания. Много возможностей и вариантов развития в ней (горизонтальный, вертикальный рост). Отзывчивые коллеги (разных отделов).

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, февраль 2025

Что нравится?

Компания классных людей и исключительных возможностей. Второй дом. Самые яркие жизненные воспоминания.

Что можно улучшить?

Офис переместить бы поцентральнее и расширить парковку для сотрудников, улучшить условия по ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста