1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сервис менеджер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив. Чистый, комфортный и уютный офис. На этом все.

Что можно улучшить?

Заработную плату. Так как, за кол-во проделанной работы оплата заработной платы не соответствует вообще. Обещаний много. Средняя ЗП в компании, на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
Нижневартовск, март 2025

Что нравится?

Проработанная внутренняя система приложений: от кассы до обучающих программ. В случае сбоев и неактивности любой части программ кассы, проблемы по продажами т.п, решаются звонком в поддержку, оперативно решают проблемы фактически люб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Руководство, товар, коллектив, хорошая зп, график. Дружная поддержка, позитив, молодое руководство

Что можно улучшить?

логистику, складскую кооперацию, упаковка товара и его проверка перед отправлением клиенту и на магазин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, чуткое руководство, достойная зарплата, свобода в принятии решений, постоянное развитие, современные технологии, очень достойная компания.

Что можно улучшить?

Нет предела совершенству!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Низкая оплата труда, учитывая текущие рыночные предложения. Руководство нп заинтересовано в развитии компании

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант кассир

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2025

Что нравится?

Молодой дружный коллектив, всегда помогут и подскажут. Лояльное руководство, стабильная компания, больше среднего оклад по рынку, возможность брать подработки

Что можно улучшить?

Уменьшить рабочий день или взять второго сотрудника на...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
4,7
Тюмень, март 2025

Что нравится?

Уютная рабочая атмосфера, креативный коллектив. Условия труда хорошие. Работаю в компании почти год, все нравится.

Что можно улучшить?

Больше совместного времяпровождения 😊


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,5
Сургут, март 2025

Что нравится?

Нравится работать с людьми на кассе Очень общительный, Так же порядок соблюдения в зале

Что можно улучшить?

Руководство График что бы 4/2 не был И что бы коллектив не предавал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Честность, открытость, быстрое решение вопросов, руководство и наставники всегда на связи и готовы помочь

Что можно улучшить?

За то время, что я работала, не выявила явных проблем


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший консультант

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Стабильная и надежная компания. Для тех кто только начал свой карьерный путь, отличная перспектива обучиться и начать работать именно в этой компании.

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста и уровень дохода для сотрудников...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста