1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Территориальный менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Нижневартовск, апрель 2022

Что нравится?

Перспективна компания, коллектив который всегда поможет. Крутые корпоративы

Что можно улучшить?

Выделение больше средств на бензин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,5
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, хорошее начальство, отличный график, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Зарплату можно было бы поднять кладовщикам, летом слишком много работы при маленькой зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер торгового зала

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, апрель 2022

Что нравится?

Белая зп Отпуск Больничный График Местоположение Начальство Возможности Карьерный рост

Что можно улучшить?

Все отлично Логистику только если


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, условия труда, зарплата, вск помогают друг другу и поддерживают

Что можно улучшить?

Начальство и способы их давления нв работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам строительных материалов

Уже не работает в компании
4,5
Тобольск, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, отличный график работы, хороший коллектив, перспектива карьерного роста

Что можно улучшить?

Все хорошо и замечательно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Разнорабочий

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому. свабода выбора графика. хорошие условия премии. своевременая выплота зп

Что можно улучшить?

Общепит.развозку. повысить оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Звенигород, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, очевидный плюс для меня. Отличное корпоративное обучение. Возможности роста.

Что можно улучшить?

Система оплаты для консультантов могла бы быть интереснее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
2,8
Тюмень, апрель 2022

Что нравится?

зп, можно выбрать 5 вых, двойная оплата в праздники

Что можно улучшить?

смежные подразделения, напрямую с которыми ты работаешь, работают очень медленно, несмотря на то, что от их ответа зависит твоя работа. Наставники, которые должн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Общение и поддержка коллектива

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный менеджер

Уже не работает в компании
3,5
Пермь, апрель 2022

Что нравится?

Дружная атмосфера работы помощь взаимовыручка, сам подход к работе, возможность знакомства с новыми людьми и развития

Что можно улучшить?

Коммуникабельность между начальниками и подчинёнными, рациональное расставленное задач по приор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста