1. 7
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Ведущий инженер ПТО

Уже не работает в компании
4,83
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Забота о здоровье сотрудников, возможность совершенствоваться (повышение квалификации), социальные гарантии, забота о ветеранах (пенсионерах) энергетики

Что можно улучшить?

меня всё устраивает, не могу придумать как ещё можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Рабочий

Уже не работает в компании
1,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, хорошая профсоюзная работа, ДМС, соц.пакет, материальная помощь.

Что можно улучшить?

1. Необходимо повышение зарплат. 2. Изменение системы наставничества. 3. Убрать ненужные программы (дублирование информации). 4....

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив , организация мероприятий внутри компании , планирование рабочих процессов

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, уменьшить отчётность и документооборота занимаясь именно работой тем самым повысить кпд, а не бумажками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Иженер оперативной группы

Уже не работает в компании
5,0
Тетюши, июнь 2025

Что нравится?

Добрый день! В компании работаю более 10 лет. За это время работодатель производили обучение, все командировки оплачиваются. Коллектив очень дружный!

Что можно улучшить?

В данной компании мне все нравится. Улучшения в данное время не...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист ГС

Уже не работает в компании
1,0
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Из плюсов: своевременная оплата труда, отличные условия работы (кабинеты, орг.техника, мебель и т.д.), социальные гарантии, наличие вахты для работников, организация культурно-развлекательных программ.

Что можно улучшить?

Уменьшить к...

Руководитель команды

Уже не работает в компании
4,5
Нижнекамск, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив отличный, рабочая атмосфера, заинтересованность руководства, возможность творческой реализации.

Что можно улучшить?

Оплата труда не соответствует уровню ответственности , сложная процедура для реализации гибкого графика раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель главного бухгалтера

Уже не работает в компании
4,83
Бугульма, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, возможность карьерного роста, социальный пакет, белая зарплата. Предоставление скидок на отдых в санаториях и детских лагерях.

Что можно улучшить?

Устраивают все условия труда. Возможность рассмотреть гибкий график раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
1,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Социальный пакет, стабильный и саоевременный доход, работа профсоюза

Что можно улучшить?

Можно увеличить заработную плату, можно предоставить работникам возможность отдыхать в санаториях РФ со скидкой 60 процентов

Электромонтер

Уже не работает в компании
4,33
Тетюши, июнь 2025

Что нравится?

В моей работе нравится график работы с 8 до 17, суббота воскресенье выходные

Коллектив хороший

Условия труда тоже хорошие

Что можно улучшить?

Чтобы спецодежду выдавали чаще, хобы один раз в год.

Уменьшить количество кайзингов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер СРС

Уже не работает в компании
4,5
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, удобное расположение, условия работы, руководство лояльное и доброжелательное

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше парковочных мест и компенсацию питания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста