1. 4
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Ведущий специалист по управлению проектами

Уже не работает в компании
5,0
Набережные Челны, июнь 2025

Что нравится?

Медицинское страхование, оплата мобильной платы, карьерный рост, слаженный коллектив

Что можно улучшить?

График работы по пятницам до 16 часов ( за счет обеда 45 минутного) , организовать буфет,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель директора по реализации и развитию услуг

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

В компании созданы все условия для развития и роста сотрудника, есть возможность самореализации, повышения квалификации и компетенции. Каждый процесс, существующий в Компании описан и зарегламентирован, что позволяет быстро влиться в...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист.

Уже не работает в компании
3,83
Нижнекамск, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив в отделе благодаря которому я до сих пор не увольняюсь из компании.

Что можно улучшить?

Необходимо поменять подход к внутренним бизнес процессам в целью уменьшения корпоративной бюрократии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,17
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Положительные стороны компании: коллектив, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Можно увеличить заработную плату, продумать внедрение новых технологий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Очень нравятся условия труда, стабильная и своевременная зарплата, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Так как цены на товары и продукты растёт, соответственно необходимо увеличить зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,17
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Нравится мой коллектив, мой руководитель, руководство по нашему направлению. Лояльность и поддержка руководства. Возможность обучаться, повышать квалификацию, неплохой соцпакет, условия труда.

Что можно улучшить?

Неплохо было бы улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Бавлы, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная официальная оплата труда, соц пакет. Дружный отзывчивый коллектив. Удобный рабочий график.

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда, выдачу беспроцентных займов. Хотелось бы получать медицинскую страховку на ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,83
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Стабильная зарплата. Оснащение орг техникой. Производственная система энергия в части '5с'.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату. Повысить льготы по санаторно-курортное лечению. Социальная поддержка персонала (выдача без процентных...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Елабуга, июнь 2025

Что нравится?

Кабинет с кондиционером. Стабильная зарплата. Недалеко от дома. Зарплату периодически увеличивают.

Что можно улучшить?

Хотелось бы побольше зарплату, поменьше изменений регламента и более стабильное рабочее программное обеспечение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер ОПКиОТ

Уже не работает в компании
4,83
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда, стабильная выплата заработной платы, удобное расположение (близко от дома).

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Рассмотреть возможность выдачи беспроцентных кредитов работникам в счет дальнейшего погашения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста