1. 2
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,9
591 отзыв
1-2
3
2-3
37
3-4
140
4-5
393
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Специалист 1 категории

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Интересные проекты, конкурентный уровень зарплаты, коллектив, лояльное руководство, условия труда.

Что можно улучшить?

Прозрачность условий для карьерного роста. Гибкий рабочий график ( с 08:00).


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кабельщик-спайщик

Уже не работает в компании
5,0
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Работа ,хороший коллектив,умное руководство,соцпакет.Внимание которое оказывается семье работника,

Что можно улучшить?

Хоть зарплата и хорошая но с нынешними ценами как на продукты а главное на жилье,хотелось бы чтоб зарплата соответ...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
4,67
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Отличная компания которая заботится о своих сотрудниках. ДМС , официальная заработная плата, скидки на профсоюзные курорты. Оплата за счет работодателя повышения квалификации. Целевое обучение в ВУЗах с оплатой ученического отпуска....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив, достойная зарплата, возможность карьерного роста, условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

Гибкий график работы, возможность удаленной работы, оплаты транспортных расходов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,67
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Хорошие условия труда. Доброжелательный коллектив. Справедливое руководство

Что можно улучшить?

Оплату труда. Увеличить сумму медицинской страховки на стоматологию.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Динамично развивающаяся компания, предоставление возможностей для роста и развития сотрудникам.

Что можно улучшить?

Компенсация питания и проезда, наличие душевых комнат для офисных работников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Болгар, июнь 2025

Что нравится?

Комфортные условия труда, дружный коллектив, помощь в решении сложных вопросов со стороны непосредственного руководителя и в целом руководства компании. Система постоянного корпоративного обучения и наставничества для молодых специал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,33
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, хороший руководитель отдела , благодаря которому реально учишься новому

Что можно улучшить?

Условия труда , зарплата, участия молодежи на конференциях - форумах , СУММУ ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Бугульма, июнь 2025

Что нравится?

Мне нравиться стабильность компании, профессионализм коллег, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Я считаю что можно улучшить организационную культуру и условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Нахожу свою работу очень интересной и динамичной, получаю настоящее удовольствие от того, что Компания дает возможности применять свои знания и навыки для решения практических задач.

Что можно улучшить?

Повысить квалификацию, чтобы п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста