Сетевая компания

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,9

591 отзыв

1-2

2-3

3-4

140

4-5

393

АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

15 сентября

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

4,17

Набережные Челны, июнь 2025

Что нравится?

Направление компании на улучшение условий труда, мотивирует работников на повышение их дохода. Ориентация на современные технологии, переподготовка персонала и его обучение.

Что можно улучшить?

При внедрении нового программного обесп...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

4,67

Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Компания заботится о своих сотрудниках, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Возможность роста. Рабочие места комфортные, со всеми необходимым обеспечением. Стабильная з/а, полностью белая, Больничные...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании

5,0

Казань, июнь 2025

Что нравится?

Руководство, проявляющее заботу о коллективе и способствующее росту сотрудника. Поддерживающий коллектив. Условия труда, современные, чистые офисы. Достойный уровень оплаты труда

Что можно улучшить?

Немного снизить бюрократию, добави...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Хороший дружественный коллектив, налаженная работа, нравится атмосфера в коллективе, подход руководства к сотрудникам, возможности для профессионального роста.

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Обновить рабочие места, у...

Инженер

Уже не работает в компании

5,0

Бугульма, июнь 2025

Что нравится?

Дружный коллектив, своевременная оплата труда, возможность карьерного роста, компания вкладывает значительные ресурсы в развитие своих сотрудников.

Что можно улучшить?

Всё устраивает, а так хотелось бы повышения заработной платы, кот...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Заместитель директора по строительству

Уже не работает в компании

4,5

Казань, июнь 2025

Что нравится?

Сплоченный коллектив, применение новых технологий в работе, постоянное обучение

Что можно улучшить?

Необходимо повысить уровень заработной платы, особено у линейного персонала

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании

1,0

Елабуга, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная оплата труда, медицинское страхование, различные корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Для привлечения новых сотрудников и омоложения компании необходимо повышение заработной платы

Ведущий инженер

Уже не работает в компании

4,67

Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Для сотрудников созданы хорошие условия на рабочих местах с соблюдением всех нормативно технических документов, организован досуг. Много разных мероприятий, экскурсий направленных на сплочение коллектива и отдыха не редко с приглашен...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор ПК

Уже не работает в компании

4,5

Рыбная Слобода, июнь 2025

Что нравится?

Удобный график работы, стабильный и своевременный доход, удобное расположение работы

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату. Возможность отдыха со скидкой в санаториях РФ.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании

1,0

Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

стабильность, обеспечение электроэнергией населения Республики Татарстан

Что можно улучшить?

исключить виды потерь: не согласованность интересов, технологические потери