1. Сетевая компания
Сетевая компания
Сетевая компания
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,3
642 отзывов
1-2
10
2-3
51
3-4
166
4-5
471
АО «Сетевая компания» — ведущая территориальная сетевая организация Республики Татарстан, основанная в 2001 году и специализирующаяся на передаче электрической энергии, технологическом присоединении потребителей к сетям, эксплуатации и обслуживании объектов электросетевого хозяйства. Компания управляет обширной сетью с общей протяженностью линий электропередач свыше 10 тысяч километров кабельных линий и 384 подстанциями высокого напряжения 35–500 кВ, обеспечивая надежное энергоснабжение в городах Казань, Альметьевск, Набережные Челны, Нижнекамск и других, через 11 филиалов, включая девять предприятий электрических сетей и дирекции по строительству и обслуживанию. Штаб-квартира расположена в Казани по адресу ул. Бондаренко, 3, откуда осуществляется общее руководство деятельностью, а уставный капитал составляет около 7,6 млрд рублей. Для потребителей компания предоставляет мобильное приложение для отслеживания отключений, подачи заявок на присоединение и обращений, а также услуги по приему платежей через порталы госуслуг. В штате работают специалисты различных направлений — от энергетиков и рабочих до менеджеров, IT-специалистов и административного персонала, с высоким количеством отзывов сотрудников (более 590).
Отзывы (642)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "СЕТЕВАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель:Фардиев Ильшат Шаехович
Дата регистрации:2001
ИНН:1655049111
КПП:165701001
ОГРН:1021602830930
ОКПО:05373591

Отзывы сотрудников о работе в компании Сетевая компания

Краткое содержание отзывов

15 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: хороший старт, грамотное руководство, соц пакет, своевременная оплата труда, удобное расположение работы в городе, карьерный рост, поддержка профсоюза, возможность повышения квалификации.

Недостатки: сокращение рабочего дня в пятницу на час, недостаточный уровень заработной платы, необходимость повышения квалификации, отсутствие корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить: увеличить заработную плату, возможность удаленной работы, сокращённый рабочий день в пятницу.

Ключевой недостаток работы в компании - текучка кадров. Необходимо для молодых специалистов поднять уровень зарплаты для избежания текучки кадров.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Инженер

Уже не работает в компании
4,7
Чистополь, июнь 2025

Что нравится?

Компания заботится о своих сотрудниках, руководство всегда готово выслушать и поддержать в трудных ситуациях. Возможность роста. Рабочие места комфортные, со всеми необходимым обеспечением. Стабильная з/а, полностью белая, Больничные...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Нахожу свою работу очень интересной и динамичной, получаю настоящее удовольствие от того, что Компания дает возможности применять свои знания и навыки для решения практических задач.

Что можно улучшить?

Повысить квалификацию, чтобы п...

Старший оператор ПК

Уже не работает в компании
5,0
Верхний Услон, июнь 2025

Что нравится?

Расположение офиса, наличие кухни, хороший коллектив, своевременная оплата труда, отличная работа профсоюза.

Что можно улучшить?

Я очень рада работать в данный организации, меня все устраивает.

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Социальный пакет, поддержка молодёжи и ветеранов Компании. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы. Система наставничества без ограничения возраста.

Специалист.

Уже не работает в компании
3,8
Нижнекамск, июнь 2025

Что нравится?

Коллектив в отделе благодаря которому я до сих пор не увольняюсь из компании.

Что можно улучшить?

Необходимо поменять подход к внутренним бизнес процессам в целью уменьшения корпоративной бюрократии.

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Бавлы, июнь 2025

Что нравится?

Своевременная официальная оплата труда, соц пакет. Дружный отзывчивый коллектив. Удобный рабочий график.

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда, выдачу беспроцентных займов. Хотелось бы получать медицинскую страховку на ст...

Заместитель начальника

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Приятно работать в компании с дружным коллективом, внимательным руководством и заботой о сотрудниках** (соцпакет, обучение)."

Что можно улучшить?

1. **Ускорить цифровизацию:** Внедрение современных ИТ-решений для автоматизации рутинн...

Инженер

Уже не работает в компании
4,5
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Условия труда достойные, коллектив хороший, профсоюзная деятельность активная.

Что можно улучшить?

Индексацию зарплаты каждый год и не менее реальной инфляции. Решите уже вопрос с реорганизацией! Почти год все на нервах в ожидании со...

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Буинск, июнь 2025

Что нравится?

Мне нравится как руководство организации заботится о своих сотрудниках, четкий и профессиональный подход к делу. Руководством большое внимание уделяется обеспеченности работников всем необходимым для выполнения производственных задач...

Начальник отдела

Уже не работает в компании
5,0
Казань, июнь 2025

Что нравится?

Руководство, проявляющее заботу о коллективе и способствующее росту сотрудника. Поддерживающий коллектив. Условия труда, современные, чистые офисы. Достойный уровень оплаты труда

Что можно улучшить?

Немного снизить бюрократию, добави...