1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 328 отзывов
1-2
785
2-3
1 537
3-4
2 096
4-5
2 784
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по обеспечению бизнеса

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, ноябрь 2021

Что нравится?

Стабильность, соблюдение трудового кодекса.

Что можно улучшить?

Мотивацию внутренних кандидатов , объективная оценка дохода квалифицированных действующих сотрудников Компании.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Новороссийск, октябрь 2021

Что нравится?

Своевременная зп,полный соц.пакет,бесплатные обеды,ужины,хороший зав.секции,всегда все помогут решить ваши вопросы,проблем с подменой не было,можно взять доп.смены,всё понравилось,не ушла если бы не переезд.

Что можно улучшить?

Мало...

Менеджер по внутренним расследованиям

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Четкая и грамотная организация бизнес-процессов. Профессиональный и сплоченный коллектив. Отличные условия работы, достойная оплата и соц пакет. Хорошие возможности для карьерного роста.

Что можно улучшить?

Расширить возможности для...

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
3,7
Казань, октябрь 2021

Что нравится?

Условия труда, хороший отзывчивый коллектив, бесплатная столовая для сотрудников, компенсация транспортных расходов, своевременная оплата труда

Что можно улучшить?

Проводить обучение для роста и развития в рамках IT отдела. Повысить...

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Екатеринбург, октябрь 2021

Что нравится?

Нравилось, что - недалеко от дома - бесплатно довозят до дома, если поздно закончил - помогают в случае затруднений, объясняют - хорошее питание и условия работы

Что можно улучшить?

Изменить цены и скидки (сложно высчитывать и приход...

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
2,0
Волгоград, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому, конкурсы иногда, дмс у руководящего состава, питание от работодателя

Что можно улучшить?

Зп оч низкая, приходится задерживаться, за задержки не платят, персонал сокращают

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Близость к дому ,график ,коллектив

Что можно улучшить?

Зп,отношение руководства к персоналу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Пекарь

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

График, расположение

Что можно улучшить?

Колличество персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель отдела

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

«Белая» компания, Дмс

Что можно улучшить?

Не во всех ГМ компетентные ДТк


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела персонала

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, октябрь 2021

Что нравится?

Зарплата стабильная, вовремя. Близко к дому Есть столовая

Что можно улучшить?

Повысить зп Ценить сотрудников, всех Не вводить абсурдные показатели премирования, которые невозможно выполнить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста