1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Санкт-Петербург, май 2022

Развитие персонала, хорошие внутренние цифровые сервисы, малое количество бюрократии, известный бренд

Оператор-кассир

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Близко от дома. Вежливые коллеги. Доступность. Интерьер магазина

Что можно улучшить?

Отношение к людям, коллегам. Нанять качественный персонал


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник директора торгового комплекса

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Возможность рости и развиваться как по горизонтальной, так и по вертикальной шкале роста. Компания заинтересована в ценных сотрудниках и делает всевозможное для их удержания. Очень развита система обучения и наставничества. Очень инт...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
4,0
Череповец, май 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, отсутствие постоянного навязчивого контроля, понятная работа

Что можно улучшить?

Внерабочие мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность карьерного роста, стабильная зп без задержек, наставничество, работа в команде

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

График работы и вовремя выплаты

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
1,3
Красноярск, май 2022

Что нравится?

близость к дому, обеспечение спецодеждой.

Что можно улучшить?

полностью заменить руководство технической службы: абсолютно случайные люди в профессии, не имеющие представления как работает, как настраивается обычный контроллер по вен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, скользящий график, горячее питание, выслуга лет

Что можно улучшить?

Разнообразить питание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Менеджмент был западным на момент работы, помимо моего непосредственного начальника

Что можно улучшить?

Офис - отвратительные условия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,5
Клин, май 2022

Что нравится?

Правильный подход к каждому сотруднику

Что можно улучшить?

Карьерный рост и оплачиваемый проезд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста