1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,5
6 375 отзывов
1-2
788
2-3
1 548
3-4
2 109
4-5
2 799
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
2,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому,стабильная выплата зарплаты,возможность подработок

Что можно улучшить?

Объективность и справедливая оценка руководителя отдела кассиров при снятии чек-листа работы кассира на кассе!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Хорошое отношение к сотрудникам, уважение к персоналу

Что можно улучшить?

Увеличить заработную плату сотрудникам, удобный график


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльгое руководство. Стабильная заработная плата

Что можно улучшить?

График, может поменяться несколько раз за неделю. То кто то заболел, то просто не вышел. А в целом коллектив и график нормальный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

График, стабильность, белая зарплата, местоположение рядом с домом

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, уменьшить количество проверяющих и контролирующих должностей, в торговом зале бардак


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Выбор в графике работы, условия работы, организация питания.

Что можно улучшить?

Взаимопонимание руководства с рядовым составом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-кондитер

Уже не работает в компании
3,8
Волгоград, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому. Приятные работники. Вкусные обеды для персонала

Что можно улучшить?

Места для отдыха и раздевалки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Key Account Manager

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Сплоченый и вежливый коллектив, расширенная страховка ДМС, оплата расходов на топливо

Что можно улучшить?

Увеличить зарплату сотрудникам, более чётко ставить задачи(по SMART)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
2,3
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Близость к дому , оплата стабильная , униформа , обеды , график работы хороший

Что можно улучшить?

Руководство следует поменять Особенно охрану


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист видеонаблюдения

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, январь 2022

Что нравится?

Интересная работа. Работала на нескольких ТТ, нравится что в основном все работают и не мешают работать тебе. Обеды вкусные;)

Что можно улучшить?

Можно улучшить работу охранных предприятий, бесполезные люди, за них приходится работат...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Набережные Челны, январь 2022

Что нравится?

Стабильная ЗП без задержек. Льготное питание.

Что можно улучшить?

Переработки оплачиваются только после многочисленных согласований руководства. Но чаще всего будет звучать отказ, т.к. есть план и его надо придерживаться. Хотя работу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста