1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Повар-универсал

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, вовремя заработная плата приходит, оплачиваемый отпуск

Что можно улучшить?

Дмс убрали, премию не платят, план выполняй не выполняй никак на премию не играет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, официальная зп, больше из положительного ничего нет

Что можно улучшить?

Коммуникацию с вышестоящим руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Крутая команда. Отличное развитие. Амбициозные и достижимые цели.

Что можно улучшить?

Систему kpi и оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Коллектив лучший. Практически с каждым можно найти общий язык, начать дружить и не боятся, что отвернутся, когда потребуется помощь. Лично у меня руководитель был просто замечательный. Никогда не делала замечания «в лоб», а спокойно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Близость к дому. Хороший коллектив. Удобный график, но не время работы.

Что можно улучшить?

Заработная плата! Условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Своевременная заработная плата, бонусы, бесплатное обучение, карьерный рост

Что можно улучшить?

Увеличить количество сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
1,7
Не указан, август 2023

Что нравится?

График, российская компания - нет вероятности ухода с рынка. ДМС для руководителей.

Что можно улучшить?

В вакансии не верно указывается доход. Не от, а до ... График у всех почасовой, не оклад. Уровень дохода у все должностей - один...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
1,5
Уфа, август 2023

Что нравится?

Близость к дому, официальное трудоустройство, удобный график

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по безопасности

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, ДМС, питание, компенсация за отпуск, условия труда.

Что можно улучшить?

Повышение заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Близость к дому,без транспорта

Что можно улучшить?

Коммуникации между работниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста