1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-логист

Уже не работает в компании
3,5
Томск, август 2023

Что нравится?

Отзывчивость и правельность распределения обязанностей, обращение к работникам стояшим ниже по должностности.

Что можно улучшить?

Зарплату и количество часов которые могли бы поднять заработную плату сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по персоналу

Уже не работает в компании
4,5
Москва, август 2023

Что нравится?

Условия труда , дмс, коллектив, возможность расти, для меня + постоянная загруженность

Что можно улучшить?

Уровень зп нужно пересмотреть для такого широкого функционала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Близость дома , условия труда, коллектив хороший, кормят хорошо

Что можно улучшить?

Повысит зарплату и очень маленькая зарплата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
4,0
Грозный, август 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, отзывчивое руководство, своевременная оплата труда, обучение и тренинги

Что можно улучшить?

Повысить зп, уменьшить количество проверок


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по страхованию

Уже не работает в компании
3,3
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Удаленный формат работы, масштабы задач, материал.обеспнчения для выполнения задач

Что можно улучшить?

В связи с удаленным форматом работы взаимодействие с коллегами скорее формальное. Отсутствие желания отдельных руководителей брать...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра администрирования договоров

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Гибкий график работы, стремление к улучшению, удобство, коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода, стремление снизить текучесть кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, август 2023

Что нравится?

Своевременная зп, наставничество, удобный режим работы, возможность обучаться и развиваться

Что можно улучшить?

Повысить оплату труда, производить выплаты премий к праздникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технолог пекарни

Уже не работает в компании
3,7
Екатеринбург, август 2023

Что нравится?

Белая компания, вкусные обеды, возможность роста, обучение, близко к дому

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, повысить зарплату, люди не идут на низкую зарплату, не хватает прям катастрофически персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор поточно-автоматической линии

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Развозка до работы и после работы,бесплатное питание,нет ночных смен

Что можно улучшить?

Облегчить физический труд работника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, август 2023

Что нравится?

Оформление по ТК, полис ДМС, возможность карьерного роста, условия работы

Что можно улучшить?

Повышения заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста