1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

График, своевременная выплата заработной платы, расположение, приложение,скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Отношение к подчинённым,уровень заработной платы, соблюдение ценностей компании,систему наставничества,обучение перс...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
2,7
Владимир, сентябрь 2023

Что нравится?

Прозрачная своевременная зарплата, дешевые обеды, спецодежда и обувь.

Что можно улучшить?

За скромное вознаграждение приходится изрядно потрудиться.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар МРП

Уже не работает в компании
1,7
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Полный соц пакет, хороший инвентарь в цехах, оборудование, полный комплект формы

Что можно улучшить?

Поднять уровень зп до достойного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Стерлитамак, сентябрь 2023

Что нравится?

Хорошая школа,много работы -поэтому день быстро проходит.Для тех кто хочет получить опыт сетевых сетях рекомендуется)

Что можно улучшить?

Зарплату повысит линейному персоналу,да и руководство можно было бы.) Компания пошла на сокраще...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист клиентской поддержки.

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Работа удаленная, выдают ПК, график 2/2, присутствует ночные смены.

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, человеческое отношение к сотрудникам. Перед праздниками заваливают работой больше нормативной.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор супермаркета

Уже не работает в компании
4,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильные выплаты заработной платы, сплоченный коллектив, современный подход к обучению

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель электропогрузчика

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому и коллектив хороший,руководитель. Хорошие обеды,полдники

Что можно улучшить?

Заработок увеличить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель секции

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Своевременная выплата заработной платы, наличие своей столовой и компенсация питания, ДМС

Что можно улучшить?

Повысить заработную платы продавцам, либо увеличить премирование


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Супервайзер отдела продаж

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

выполнение обещаний , стабильная своевременная зарплата

Что можно улучшить?

коммуникации между службами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
1,8
Уфа, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность, курсы повышения квалификации. Возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Отношение к подчинённым


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста