1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Администратор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
1,5
Челябинск, сентябрь 2023

Что нравится?

График 2 через 2, обеды с хорошей скидкой , поздравление на каждый праздник

Что можно улучшить?

Поставить сотрудника (отдельного сотрудника, и сотрудника который будет подменять вовремя обеда и т.д) на кассу самообслуживания, но не к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник производства

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Технологии рабочего процесса, директор ТК, администрация, бизнес процессы.

Что можно улучшить?

Технологии коммуникации,программное обеспечение.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,2
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильность. Возможность карьерного роста. График работы. Развивается самостоятельно.

Что можно улучшить?

Улучшить необходимо укомплектованность штата. Наличие грузчиков необходимо катастрофически


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по товарному учету

Уже не работает в компании
3,7
Чехов, сентябрь 2023

Что нравится?

Удобный график, своевременная оплата. Корпоративный транспорт

Что можно улучшить?

Карьерного роста нет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер качества продукции и технологического процесса

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Гибкий график, близко к дому, своевременная оплата труда. Работодатель всегда идет на встречу. Корпоративные мероприятия(футбол и тд), ДМС, возможность подработки.

Что можно улучшить?

Можно было бы поднять зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,0
Реутов, сентябрь 2023

Что нравится?

Рядом с домом.Не далеко,удобно было добираться.

Что можно улучшить?

Отдел кадров,молодые,и вечно путают все.В Реутове.Не опытные.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, сентябрь 2023

Что нравится?

Отзывчивость, условия труда

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Дисциплина. Чистота. Адекватные задачи, своя столовая, дмс, вовремя з/п.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сборщик заказов

Уже не работает в компании
3,0
Тверь, сентябрь 2023

Что нравится?

Соц.пакет,обеды.Оплата больничного листа,отпуска.

Что можно улучшить?

Повысить зарплату.Она не соответствует указанной в вакансии.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик заказов

Уже не работает в компании
4,8
Архангельск, сентябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, гибкий график, хорошая оплата труда, отличный коллектив, понимающее руководство

Что можно улучшить?

Систему распределения заказов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста