1. Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Лента, федеральная розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,6
7 138 отзывов
1-2
891
2-3
1 712
3-4
2 317
4-5
3 234
«Лента» — федеральная розничная сеть супермаркетов и гипермаркетов, основанная в 1993 году в Санкт-Петербурге и являющаяся одним из крупнейших ритейлеров России. Компания специализируется на продаже продуктов питания, товаров для дома и бытовой химии, предлагая широкий ассортимент по низким ценам благодаря собственной логистике и прямым поставкам от производителей. Сеть насчитывает сотни магазинов по всей стране, включая гипермаркеты формата «магазин у дома» и крупные торговые центры. «Лента» активно развивает онлайн-торговлю и сервисы доставки, что позволяет клиентам заказывать товары через приложение или сайт. Компания известна своей динамичной корпоративной культурой, программами обучения сотрудников и высоким уровнем автоматизации складов.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1993

Отзывы сотрудников о работе в компании Лента, федеральная розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники чаще всего отмечают стабильность компании, своевременные выплаты, официальное оформление, удобный или гибкий график и доброжелательные коллективы. Положительно оцениваются льготное питание, ДМС, обучение, корпоративные программы и возможности развития. При этом часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным относительно нагрузки и обязанностей. Также регулярно упоминаются нехватка персонала, высокая интенсивность работы, сложности коммуникации между подразделениями, бюрократия и неравномерные возможности карьерного роста.

Плюсы

  • Стабильность компании и своевременные выплаты
  • Доброжелательные коллективы и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность выбора смен
  • Льготное питание, ДМС и другие социальные программы
  • Обучение и возможности карьерного развития

Минусы

  • Уровень оплаты не всегда соответствует нагрузке и обязанностям
  • Нехватка сотрудников увеличивает нагрузку на команды
  • Есть сложности в коммуникации между подразделениями и руководством
  • Часть сотрудников отмечает высокую интенсивность и продолжительность смен
  • Карьерный рост и адаптация воспринимаются как неравномерные

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Комплектовщик

Уже не работает в компании
3,8
Казань, ноябрь 2023

Что нравится?

Официальное трудоустройство, возможно подработок, хорошо кормят (льготная стоимость комплексного обеда), спецодежду и все необходимое выдают, возможность перейти в другой магазин или даже в другой город!

Что можно улучшить?

Я бы наст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель пекарни

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Ассортимент, очень хороший коллектив, достойная зарплата, замечательный директор

Что можно улучшить?

Меньше суеты и показухи при приезде начальства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по ценообразованию

Уже не работает в компании
3,7
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

формальность отношений, четкое разделение обязанностей, уважительное общение

Что можно улучшить?

большее пространство для маневров при поиске карьерных возможностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
1,3
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Близко к дому. Есть столовая с вкусной едой. Скидки сотрудникам

Что можно улучшить?

Отношения начальства, покупателей, коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,3
Не указан, ноябрь 2023

Что нравится?

Близость к дому, бесплатные обеды.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками Технику безопасности Коммуникации между руководством и подчинеными


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя секции

Уже не работает в компании
5,0
Ижевск, ноябрь 2023

Что нравится?

Удобный график, хорошее начальство, идут навстречу, возможность влиять на свой доход

Что можно улучшить?

Упростить программу компьютеров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Удобный график, вовремя зарплата, комплексный обед, работа с рядом домом

Что можно улучшить?

Набрать больше сотрудников, вовремя обслуживание техники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, ноябрь 2023

Что нравится?

Прекрасный молодой и дружный коллектив, близко к дому. Можно выбирать график работы.

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками зала и комплектовщиками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, ноябрь 2023

Что нравится?

Один из лучших коллективов, которые у меня был. Отдел цифрового маркетинга очень дружен и всегда идёт на встречу, задачи ставились по профилю.

Что можно улучшить?

Зарплаты и льготы для сотрудников, коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Повар-универсал

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, ноябрь 2023

Что нравится?

Стабильность. Корпоративные мероприятия,конкурсы. Лояльность

Что можно улучшить?

Повысить уровень зарплаты в первую очередь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста