Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Советник директора департамента
Что нравится?
Возможность корректировать рабочий график, зарплата, система «мегасотрудник», спортивные мероприятия
Что можно улучшить?
Взаимодействие с руководством
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много новых технологий, высокий уровень дохода, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Перспективы роста. Больше возможностей для продвижения
Главный экономист
Что нравится?
Возможность работы в офисе или на удаленке, своя медицина и свои оздоровительные комплексы
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, карьерный рост
Экономист-аналитик
Что нравится?
Удобство расположения офиса, адекватное руководство, стабильность выплаты заработной платы
Что можно улучшить?
Скорость коммуникации между разными подразделениями, компьютерная техника, на которой необходимо работать
Инженер ТСО
Что нравится?
Сменный график работы , выплата заработной платы вовремя. Доставка служебным транспортом до места работы и обратно.
Что можно улучшить?
Поменять отношения к людям
Ведущий инженер
Что нравится?
Удаленная работа, отношение внутри команды. Уровень заработной платы, ориентация на результат.
Что можно улучшить?
Коммуникация между руководством и работниками
Консультант
Что нравится?
Условия оплаты, понятные задачи, готовность к принятию твоих идей
Что можно улучшить?
Всё зависит от департамента, не везде есть адекватная обратная связь и хорошее отношение к сотрудникам
Экономист
Что нравится?
1. Задачи 2. Возможность обучения 3. Коллектив 4. Питание
Что можно улучшить?
Взаимодействие между сотрудниками
Эксперт-аналитик
Что нравится?
Создаются комфортные условия для сотрудников (близкие к идеальным). Но сравнительно небольшой уровень дохода (при этом часто зависит от конкретного департамента).
Что можно улучшить?
Уровень дохода, в особенности которые предлагается...
Начальник отдела разработки дистанционных программ
Что нравится?
Банк действительно меняется, чтобы соответствовать реальностям современного времени. Есть интересные проекты, стабильная заработная плата, чёткие и понятные цели.
Что можно улучшить?
Высокая и не всегда равномерную нагрузка на подраз...