Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.
Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер
Что нравится?
Открытость и честность, готовность выслушать. В большинстве компаний, к примеру "разговор между начальником и подчиненным", то в Отделении это наывается "диалог между руководителем и специалистом"
Что можно улучшить?
Не встречал тако...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Заработная плата и нормальное, понимающее и образованное руководство. В обслуживание зданию много рисков. Я знаю. И поэтому надо соблюдать охрану труда и прежде чем приступить к работам людей надо проконсультировать, ну и конечно кон...
Ведущий эксперт
Что нравится?
Возможность удаленной работы, дополнительный отпуск, премиальные выплаты, собственный медицинский центр
Что можно улучшить?
Установить более прозрачную систему повышения как оклада, так и в должности. Увеличить заработные платы, улуч...
Инженер
Что нравится?
Льготы, с учётом работы оптимальная оплата труда. Доброжелательный подход со стороны руководства банка, хороший рабочий коллектив
Что можно улучшить?
Несмотря на многи плюсы, можно проводить больше проф. обучения на различных платфор...
Специалист пресс-службы
Что нравится?
Развитие компетенций своих сотрудников, материальное вознаграждение за хорошие KPI
Что можно улучшить?
Лишний документооборот и работа в СЭД. Это отнимает много времени и мешает сосредоточиться на основных процессах деятельности
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Прекрасный коллектив, достойный уровень зарплаты, близость к метро, обучение. Все на высшем уровне
Что можно улучшить?
Электронный документооборот. Все доработки проверяющего должны быть видны вышестоящему руководству
Главный экономист
Что нравится?
Стабильность, длинный отпуск, коллектив, предсказуемые задачи, ДМС, социальный пакет
Что можно улучшить?
заработная плата, переработки, бюрократическая система, повторяющаяся рутина, постоянное обучение одним и тем же темам
Экономист
Что нравится?
Ни чего. За последние 5 лет условия резко ухудшились, заработную плату и премию поднимают «любимчикам» даже если они ни чего не делают.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, доплаты за вакантные должности, вознаграждение в ма...
Главный инженер
Что нравится?
Условия рабочего времени. Оплата труда. Социальный пакет. Дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Упростить процедуру доступа к внутренним системам и внутреннему оборудованию для сотрудников банка.
Главный специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Прозрачность выплат, обучение персонала, защищенность работников, трансформация сотрудников
Что можно улучшить?
Ценить работников, которые отдали ЦБ столько лет работы. Трудоустройство по принципу знаний