1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, июль 2023

Что нравится?

Держат обещания по поводу зарплаты. После нескольких предыдущих работодателей, которые данные обещания не держали, это особенно ценно. Приятный коллектив, хорошее начальство. Вкусная столовая, после скитаний по другим компаниям в теч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Креативные, интересные задачи, четкий график, здоровая рабочая атмосфера в коллективе

Что можно улучшить?

Решение бюрократических вопросов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Характерные для гос. структур плюшки, типа ведомственной поликлиники и домов отдыха. Уровень дохода, на мой взгляд, превышает уровень трудозатрат и компетентности сотрудников.

Что можно улучшить?

Характерные для гос. структур недоста...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

ДМС, компенсации, питание

Что можно улучшить?

Преимущество субьективных факторов оценки кадров над обьективными. Непрозрачный карьерный лифт


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший аналитик-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Отличный менеджмент, очень грамотное руководство, свобода выбора в части рабочих процессов, график работы, условия труда

Что можно улучшить?

Добавить полноценный ДМС


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Все прекрасно. Прекрасные люди, отзывчивые. Всегда помогут с работой, объяснят. Современное оборудование. Инфраструктура. Кафе. Буфет, столовые, магазины, аптека, мед центр - все на высшем уровне.

Что можно улучшить?

Меньше бюрократи...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный инженер

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июль 2023

Что нравится?

Заработок Условия труда Коллектив Отпуск и привилегии для семьи

Что можно улучшить?

Бюрократию Целеполагание


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, июль 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, премии по итогам работы за девять месяцев, ежеквартальные премии, премия по итогам года.

Что можно улучшить?

Сократить бюрократию, определить перспективы развития работника


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электроник

Уже не работает в компании
4,3
Магадан, июль 2023

Что нравится?

Лучший работодатель региона. Лучшие условия труда. Отличный доход. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Бюрократия во всем. Сложности с карьерным ростом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Условия, конкурентная зарплата, современные корпоративные тренды

Что можно улучшить?

Большая бюрократия в работе, тяжелый рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста