1. Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России)
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,9
1 179 отзывов
1-2
62
2-3
190
3-4
348
4-5
691
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) является ключевым финансовым регулятором страны, отвечающим за обеспечение стабильности рубля, проведение денежно-кредитной политики и развитие национальной платежной системы. Банк России обладает исключительным правом на эмиссию денег, регулирует деятельность кредитных организаций и защищает права граждан на финансовом рынке. Организация активно внедряет инновационные технологии, такие как цифровой рубль и система быстрых платежей, а также анализирует и прогнозирует состояние экономики. В Банке России созданы условия для профессионального роста сотрудников через корпоративный университет, где проводятся обучение и развитие специалистов различных направлений. Работа в Банке предполагает участие в значимых проектах, требующих высокого профессионализма, знания банковского законодательства и навыков анализа финансовой информации.
Отзывы (1179)
Собеседования (41)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Руководитель:Набиуллина Эльвира Сахипзадовна
Дата регистрации:02.12.1990
ИНН:7702235133
КПП:770201001
ОГРН:1037700013020
ОКПО:00032253

Отзывы сотрудников о работе в компании Центральный банк Российской Федерации (Банк России)

Краткое содержание отзывов

14 сентября

Ключевые преимущества работы в компании: гибкий график, большинство адекватных и работящих сотрудников, готовых помочь и поддержать.

Недостатки работы с кадрами: на низком уровне находится работа с кадрами, говорится о вовлеченности (это чтобы зарплату не повышать), оптимизации (по сути сокращении штатов при сохранении объемов работы), открытости (но при этом важные изменения с коллективами не обсуждаются, а доводятся). Трата огромных ресурсов на kpi, описание бизнес-процессов (бизнес… в государственной структуре это как, извините?). Kpi ставится так, чтобы обязательно было его перевыполнить, то есть превращается не инструмент решения амбициозных задач, а инструмент отчетности. Кадровое сопровождение находится на низком уровне.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Главный экономист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2023

Что нравится?

Личностный рост, возможность получить дополнительное образование, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Разнообразить корпоративные мероприятия


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Кызыл, май 2023

Что нравится?

Стабильность, условия труда и заработная плата, возможность повышения квалификации

Что можно улучшить?

Если бы не частота сокращений, все просто отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Социальный пакет, график работы.

Что можно улучшить?

Возможности роста, отношение к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,3
Кемерово, май 2023

Что нравится?

Возможность профессионального и карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Стабильность и предсказуемость работы

Что можно улучшить?

Высокий уровень бюрократизации - с его уменьшением станет намного лучше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2023

Что нравится?

нравилось работать, не рутинная работа, хорошие коллеги

Что можно улучшить?

коммуникации с непосредственным руководителем; ответственность непосредственного руководителя


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист департамента исследований и прогнозирования

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2023

Что нравится?

Команда - шикарная, профессионалы, как люди тоже замечательные. Социальный пакет один из лучших - ДМС, отдых в санатории, столовая

Что можно улучшить?

Задач интересных мало, много людей, зоны ответственности чётко поделены.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2023

Что нравится?

Находясь на работе весь день есть возможность сходить в кафе, магазин, спортивный зал, медицинский пункт. аптеку и тд, не выходя из здания. Своя поликлиника и дома отдыха. Правда попасть можно туда в дома отдыха непонятно как.

Что мо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт отдела по работе с обращениями

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2023

Что нравится?

Зарплата выплачивается в срок. Уровень дохода позволяет безбедно сущестовать.

Что можно улучшить?

Но не долго. Дикие переработки, работа с 7:00 утра до 24:00, более 120 обращений одномоментно у Вас в работе, каждодневный дедлайн "убь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный экономист

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2023

Что нравится?

Стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Достойная заработная плата, отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Корпоративную культуру в плане добавления различных активностей для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста