1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, февраль 2022

Что нравится?

Свободный график, удалённая работа. Почасовая оплата!

Что можно улучшить?

Зарплату, вместо ГПХ ввести трудовой договор


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Качество рабочего софта, удобство работы с ним. Продуманная логистика работы

Что можно улучшить?

Более понятную и стабильную мотивацию премии заработка и карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель отдела продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда, лояльность , честность , свободный график

Что можно улучшить?

Оплату труда , больше денег больше рвения работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Крутой опенспейс с удобной кухней. Коллеги хорошие. Есть конечно и неприятные личности, ну а где их нет). ЗП выплачивается стабильно.

Что можно улучшить?

Премии раз в год и вообще не понятно, кем ты будешь через год и какая будет зп


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт службы поддержки клиентов

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Проработала полгода в Тинькофф оператором поддержки. Пришла туда изначально временно, и ушла потому что нашла работу в интересной для меня сфере, но уходить было очень жаль. Очень классная компания. Заботятся о сотрудниках, вкладываю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ставрополь, февраль 2022

Что нравится?

Удаленная работа, внутренняя политика в компании, лояльность к своим работникам, доход, возможность развиваться и рости.

Что можно улучшить?

Нечего сказать. Компания развивается и улучшается постоянно, все новые идеи осуществляются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удаленная работа, программы, обратная связь, условия труда и возможность карьерного роста

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Быстрый карьерный рост, лояльное руководство, возможность влиять на свой доход, ДМС, возможность перехода внутри отделов

Что можно улучшить?

Оклад, нагрузку, зону ответственности.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хорошая техническая база, отличная команда, достойная оплата

Что можно улучшить?

Коммуникация между смежными подразделениями, частота премий и пересмотра зарплат.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Адекватный рг, есть обучение, всегда понимаешь как и за что платят

Что можно улучшить?

Приложение бывает подтупливает, редко но метко) Встречал однажды и такую ситуацию что данные по проведенной встрече и офферам не отображались из-з...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста