1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Комфортный офис и рабочие места, приветливый коллектив и руководитель группы, хорошее обучение (было на период 2017-2018), множество точек для покупки еды и перекусов, формат работы (начиная с 2020 гг.)

Что можно улучшить?

Обучение (...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность удаленной работы. Стабильные выплаты заработной платы

Что можно улучшить?

Возможность создать удаленные офисы, что-то вроде зум-конференции, собирать коллег в данную конференцию для поддержания рабочей атмосферы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удаленная работа, мотивация, график , карьерный рост, подарки

Что можно улучшить?

Повысить зп, она зависит от региона , хотелось бы выше немного


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела электронных обращений

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Коллективность, различные тимбилдинги, обучения, зарплата, понятная система премирования

Что можно улучшить?

Лояльность к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист отдела обучения

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Интересные проекты, хороший коллектив, рост сложный, но возможный до определенной планки, для первой работы очень даже.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, больше заботиться о сотрудниках, ПЗ ниже среднего по рынку(р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель банка

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график, нет потолка по заработной плате , льготные тарифные планы по продуктам банка

Что можно улучшить?

Возможность карьерного роста без потерпи в ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель по работе с ключевыми клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Чебоксары, февраль 2022

Что нравится?

Все прекрасно, лучший работодатель, коллектив на 5+, зарплата выше средней

Что можно улучшить?

Ничего не нужно изменять


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода в выборе Рабочего графика Зона отдыха неплохая Корпоративная карта с индивидуальными условиями

Что можно улучшить?

Заработную плату Условия работы касательно внутренней оценки качества Выделенная линия для решения проблем сот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы торговых представителей

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Все супер, график, коллектив, условия! Я рад работать в команде Тинькофф

Что можно улучшить?

Все устраивает. Все условия подходят для комфортной работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по обработке данных

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность работать на дому, удобная и понятная платформа для работы, кураторы сразу отвечали на вопросы если они появлялись, если что то не получалось давали возможность исправить ошибку.

Что можно улучшить?

Оплата труда или измене...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста