1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Оператор по назначению встреч

Уже не работает в компании
1,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность работать дома в комфортных для себя условиях. Бесплатное и оплачиваемое обучение

Что можно улучшить?

Коммуникация с РГ. Оплата труда, снизить требования к операторам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный инспектор

Уже не работает в компании
2,0
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удаленная работа, хорошие и приятные коллеги. Красивый офис с кухней и комнатой отдыха

Что можно улучшить?

Тяжелая работа, при удаленке оборудование закупается самостоятельно. Очень долгий путь к повышению


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
2,2
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность выбрать подходящий график работы. Возможность работы без опыта. Обучение

Что можно улучшить?

Систему оплаты. Систему штрафов. Логистику. Обработка обратной связи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Современный подход к бизнесу

Что можно улучшить?

Офис находится относительно далеко от центра Москвы и от метро.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Если нужен баланс отдыха и работы, то вам подойдёт это место!

Что можно улучшить?

Не все процессы оптимизированы, как в технических рабочих моментах, так и в подсчете статистики, к примеру


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Возможность работать удаленно, гибкий график, обучение.

Что можно улучшить?

Большее концентрирование на главных целях.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удалённый вид занятости, свобода в выборе графика, руководитель

Что можно улучшить?

Индексировать зарплату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Работа удаленно, карьерный рост, премиальная система, подход к сотрудникам

Что можно улучшить?

Руководство во многих отделах, более лояльная система оценки качества обслуживания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела контроля и развития процессов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Удаленная работа, хороший коллектив, плюшки в виде дмс, курсов обучения и корпоративных скидок.

Что можно улучшить?

Хотелось бы ежегодную индексацию зарплат согласно хотя бы официальной инфляции, тк все повышения фактически не меняют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
3,8
Красноярск, апрель 2022

Что нравится?

Свобода, зп без потолка, хороший коллектив, хорошее и подробное обучение

Что можно улучшить?

Иногда глупые нововведения, но как правило их быстро убирали


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста