1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
18 978 отзывов
1-2
1 332
2-3
2 607
3-4
4 576
4-5
12 509
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, главное минимум 15 дней в месяц.

Что можно улучшить?

Следует улучшить рабочее приложение, чтобы оно указывал ошибки при фотографировании, как в остальных банках и просил сразу исправить проблему


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Забота о сотрудниках, работа из дома, решение любых вопросов удаленно

Что можно улучшить?

Возможность работать по удобном графику


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор входящих заявок

Уже не работает в компании
4,7
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Честность, лояльность, четкость действий. Зарплата приходила вовремя.

Что можно улучшить?

Вернуть варианты для подработок. Вернуть свободный график. Увеличить заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Торговый представитель

Уже не работает в компании
4,2
Воронеж, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, работа вблизи дома, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист Отдела подбора персонала

Уже не работает в компании
3,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Отсутствие жёстких критериев к соискателям на стартовые офисные позиции. Наличие подробного обучения и помощи в процессе работы. Молодой и адекватный коллектив, дружеская атмосфера в целом.

Что можно улучшить?

Мотивационная состовляю...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Представитель Банка

Уже не работает в компании
5,0
Самара, апрель 2022

Что нравится?

Лояльное отношение к сотрудникам, хорошая зп, на которую сам влияешь, доход без ограничений и потолка. Для меня Тинькофф лучший банк как для клиента, так и место работы. Очень хочу вернуться и вновь работать в Тинькофф)

Что можно улу...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Заместитель руководителя отдела телемаркетинга

Уже не работает в компании
4,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Стабильно и уверенность. Своевременная оплата труда и хорошие условия.

Что можно улучшить?

Работала давно. Не могу сейчас оценивать.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист отдела входящих обращений

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Возможность удалённой работы. Свободный график. Стабильная компания. Поддержка сотрудников. Льготы для сотрудников. Бесплатные тренинги и обучение для сотрудников. Понятная и хорошая система мотивации. Реальный карьерный рост. Соврем...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Нравится то, что тут очень хорошее отношение к сотрудникам, всегда готовы пойти навстречу Работа из дома, не совсем сложная, если хорошо слушать на обучении

Что можно улучшить?

Не всегда график такой как вы выбирали, в один месяц мог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
СанктПетербург, апрель 2022

Что нравится?

Пожалуй лучшая обстановка внутри компании, в которой мне доводилось работать. Все сотрудники между собой равны, есть хорошая мотивация для работы.

Что можно улучшить?

График, время работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста