1. Т-Банк
Т-Банк
Т-Банк
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
17 965 отзывов
1-2
1 279
2-3
2 470
3-4
4 364
4-5
11 752
Т-Банк — первый российский онлайн-банк и надежная финансовая экосистема для миллионов клиентов. В нашей команде тысячи профессионалов, которые помогают людям получать максимальную выгоду от продуктов Т-банка, развивать бизнес и инвестировать в фондовый рынок. Наши сотрудники вырастают до руководителей направления, экспертов продукта и совершенствуются профессионально: рост зависит от результата, а не от стажа. Мы искренне ценим каждого члена нашей команды и предоставляем стабильные условия работы, гибкий график и возможность находить баланс между работой и личной жизнью.
Отзывы (17965)
Собеседования (1126)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "БАНКРОТ КОНСАЛТИНГ Т"
Руководитель:Плехов Дмитрий Александрович
Дата регистрации:03.06.2026
ИНН:6320093693
КПП:632001001
ОГРН:1266300011207
ОКПО:90667535

Отзывы сотрудников о работе в компании Т-Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы описывают Т-Банк как технологичного работодателя с удалённым и гибридным форматами, гибким графиком, сильным обучением и дружелюбными командами. Сотрудники отмечают официальное оформление, своевременные выплаты, ДМС и другие льготы, а также возможности профессионального и карьерного роста. Среди повторяющихся зон улучшения — уровень и прозрачность дохода, система мотивации и штрафов, стабильность рабочих систем, качество коммуникации между подразделениями и поддержка после адаптации. Опыт заметно зависит от подразделения и руководителя.

Плюсы

  • Удалённая и гибридная работа, гибкий график
  • Обучение, наставничество и адаптация
  • Дружелюбный коллектив и поддерживающие руководители
  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • ДМС, питание, фитнес и другие корпоративные льготы

Минусы

  • Уровень дохода и окладная часть не всегда соответствуют ожиданиям
  • Систему мотивации, премирования и штрафов считают недостаточно прозрачной
  • В отдельных направлениях нестабильны объём заданий и график
  • Часть сотрудников отмечает сбои рабочих систем и приложений
  • Есть претензии к коммуникации между отделами и поддержке после обучения

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Всё на высшем уровне, обучение понятное, работать одно удовольствие, своевременная и достойная оплата труда, возможность развивать навыки и повышать заработную плату, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Для меня всё иде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хороший офис, кухня, коллектив, все по тк РФ, возможность выходить на переработки

Что можно улучшить?

Маленькая зп операторов, kpi максимально сложный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Удаленная работа, сам строишь свой график рабочего времени, можно было совмещать с учебой, стабильная зп 2 раза в месяц.

Что можно улучшить?

Знаю, что есть много хороших вакансий с хорошей зп и карьерным ростом. Именно свою вакансию...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Пермь, февраль 2022

Что нравится?

Работа из дома, на вопросы всегда ответят и помогут. Помощь как и от коллег, так и от руководителя. Нравится, что общение со всеми на ты, неважно какого уровня руководитель.

Что можно улучшить?

Хотелось бы учитывать пожелания графика...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Зарплата, отношение и стратегия по отношению к сотрудникам. Здорово. Очень здорово. Есть рост, есть возможности. Очень все удобно и понятно. Главное - желание зарабатывать, а далее тебе помогут.

Что можно улучшить?

Обучение оффлайн....


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Хорошая атмосфера в компании, возможности развития и карьерного роста без «блата», а исключительно исходя из твоих успехов в работе. Прозрачный доход, который формируется из проделанной работы.

Что можно улучшить?

Систему мотивации и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кредитный представитель

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нет привязоности к рабочему месту, свободный график работы. Стабильно выплаты зарплаты 2 раза в месяц.

Что можно улучшить?

Расчёт заработной плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Работа дома идеальный вариант. График планируешь заранее на неделю, это дисциплинирует очень хорошо. Выплаты всегда стадион 2 раза в месяц. Всегда на новом Направление очень хорошая зарплата буквально 2-3 месяца. Потом сильно урезают...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Системный аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможности для роста и развития, отличный коллектив, обеды (только для хед-офиса). Отличная коммуникация между большинством департаментов, горящие и отзывчивые коллеги, отдельная благодарность департаментам it и технологий

Что можно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

IOS разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Открытость к обсуждению проблем и возможностей, приятный и преимущественно молодой коллектив, относительно частые командировки (тимбилдинги)

Что можно улучшить?

Сделать 100% оплачиваемый больничный несколько дней в году (как это есть...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста