1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Хороший график работы, отличный коллектив , хороший руководящий состав , выдача спец одежды, зона отдыха

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Челябинск, февраль 2023

Что нравится?

Удобное расположение, нормальный коллектив, отзывчивые коллеги и хороший руководитель

Что можно улучшить?

В этой компании тебя не научат как продавать и как увеличить свои показатели, но научат как посчитать стяжку и количество гипсо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант торгового зала

Уже не работает в компании
2,2
Пермь, февраль 2023

Что нравится?

Стабильный доход, зарплата без задержек. Достаточно неплохое отношение к коллегам.

Что можно улучшить?

Увеличить штат, на данный момент на больших магазинах работает всего по 15 человек, когда год назад было более 30...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

Официальное оформление с первого рабочего дня Близость к дому

Что можно улучшить?

Размер заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Программист

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Возможность заниматься интересными задачами. Развитие. Возможность удаленной работы. Руководство регулярно запрашивает и дает ОС, учитывает мнение сотрудников по важным вопросам. Корпоративная жизнь (праздники, частые совместные выез...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по ценообразованию

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

50% компенсации питания, коллеги всегда готовы помочь, есть слипбоксы(место где можно поспать в обед)

Что можно улучшить?

Текучка кадров за пол года 80% сотрудников меняется.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
2,2
Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

Бесплатные обеды это к сожалению единственный плюс

Что можно улучшить?

Сплоченность в коллективе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер

Уже не работает в компании
4,7
Сургут, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, не далеко от дома, отличный коллектив и начальство, очень вкусно кормят прям как дома и всего за 1руб.

Что можно улучшить?

Можно было бы немного добавить ЗП...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор ЛТС

Уже не работает в компании
2,3
Сургут, февраль 2023

Что нравится?

В данной компании мне понравился коллектив. Транспорт до места работы(но маршрут не продуман до конца, приходилось добираться на автобусе до вахты).

Что можно улучшить?

Самое главное это руководство, говорят одно, а делают совершенно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный бухгалтер

Уже не работает в компании
4,3
Уфа, февраль 2023

Что нравится?

Удалённая работа. Местоположение. Коллектив. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Более высокая заработная плата


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста