1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Честность на всех этапах, бесплатное обучение, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата, возможности роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сервис-менеджер

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, комфортный офис,график работы

Что можно улучшить?

Можно бы отказаться от дурацкой зарядки. Коммуникации между сотрудниками, коммуникации между отделами. Навязывание обязанностей. Особенно между отделом кадров и бывши...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, март 2023

Что нравится?

Стабильная заработная плата, возможность научиться профессии

Что можно улучшить?

Руководство, заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
1,5
Самара, март 2023

Что нравится?

Своевременные выплаты. Честная оплата труда, все было выплачено ровно

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обучение сотрудников, ответственность начальства за собственную работу


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,5
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Специфика работа,удобная программа а не как в 1с, наставничество

Что можно улучшить?

Подбор удобного магазина, чтобы удобнее было добираться на работу. Распределяют где нужны кадры, а как добираться людям, не думают. В момент работы,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Транспортный логист

Уже не работает в компании
3,7
Тюмень, март 2023

Что нравится?

Оформление по ТК, полностью белая зп, оплачиваемые отпуска и больничные. Современный комфортабельный офис с новым оборудованием. Дружный коллектив, хорошая корпоративная этика, постоянные корпоративы/мероприятия от компании. Есть воз...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер активного закупа

Уже не работает в компании
4,8
Тюмень, март 2023

Что нравится?

Свобода выбора, самостоятельно принимать важные решения, корпоративная жизнь, отзывчивые коллеги

Что можно улучшить?

Заработную плату, возможность быстрого роста


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор SAP Basis

Уже не работает в компании
3,2
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Хорошо оборудованный офис недалеко от Москва Сити. Хороший коллектив. Наставничество.

Что можно улучшить?

Множество рутинной работы. Нет базы знаний. Нет удалённого/смешанного графика.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по качеству

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Белая зп, официальное трудоустройство. Молодой коллектив. Нет задержек по зп.

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, март 2023

Что нравится?

Стабильный график, своевременные выплаты, обучение товарным группам

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, расписание рабочего дня, расписание отдыха и обеденного перерыва которого нет, поход в санузел без отрыва на клиентов, р...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста