1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Консультант

Уже не работает в компании
3,0
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Всегда дружный и отзывчивый коллектив, который поможет в любом вопросе

Что можно улучшить?

Логистику, условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2023

Что нравится?

Всегда помогут в любой сложной ситуации. Хороший график . Но придется работать

Что можно улучшить?

Добавить ячейки хранения.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Интересные спортивные мероприятия. Стабильная зарплата. Хороший график

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Прислушиваться к пожеланиям


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по закупу

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

Комфортный офис, отсутсвие дресс кода, работа без бумажек, возможность работать удалённо, питание доступное и вкусное, вечеринки по пятницам.

Что можно улучшить?

Отношение вышестоящих к подчиненным. Поведение некоторых директоров по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Можно подстроить график

Что можно улучшить?

пересмотреть часы рабочего дня в сопоставлении с отдыхом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, февраль 2023

Что нравится?

Молодой и дружелюбный коллектив, высокая оплата труда, удобный график и рабочее местоположение

Что можно улучшить?

Режим работы, оплату труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по кадрам

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Лояльное руководство,коллеги которые всегда помогут,коллектив хороший,обеды есть и завтраки прям на месте

Что можно улучшить?

Зарплату,территориальность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,8
Звенигород, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив, удобный график, близость к дому, мотивационные программы

Что можно улучшить?

Обучение материала абсолютно всех сотрудников (как кассиров, так и директоров)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график, скидка для сотрудников, отличный коллектив, возможность карьерного роста, питание

Что можно улучшить?

Отсутствие персонала уборки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бухгалтер по расчету заработной платы

Уже не работает в компании
3,8
Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

Комфортная обстановка на работе , коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата , улучшение рабочего места


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста