1. Строительный Двор
Строительный Двор
Строительный Двор
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 623 отзывов
1-2
180
2-3
271
3-4
379
4-5
958
Строительный Двор — крупная розничная сеть строительных гипермаркетов, специализирующаяся на продаже материалов для строительства, ремонта, отделки и товаров для дома. Основана в 1993 году, компания имеет магазины в Тюмени и других регионах Урала, предлагая более 50 тысяч позиций от ведущих производителей. Строительный Двор обеспечивает низкие цены, доставку заказов и услуги по резке материалов на месте. Сеть ориентирована на профессиональных строителей и частных клиентов, с акцентом на качество и ассортимент. Директор — Мороз Анастасия Николаевна, уставный капитал 500 тысяч рублей.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СТРОИТЕЛЬНЫЙ ДВОР"
Руководитель:Мороз Анастасия Николаевна
Дата регистрации:1993
ИНН:7202206247
КПП:720301001
ОГРН:1107232016583
ОКПО:66604544
Уставный капитал:500 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Строительный Двор

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

«Строительный Двор» чаще описывают как стабильного работодателя с дружным коллективом, лояльным руководством и комфортными условиями. Сотрудники отмечают обучение, наставничество, корпоративную жизнь, официальные и своевременные выплаты, гибкие смены и возможности развития. При этом часть отзывов указывает на несоответствие дохода нагрузке и ожиданиям рынка, нехватку персонала и неравномерное качество управления. Среди зон роста также называют внутренние коммуникации, логистику, автоматизацию процессов, организацию перерывов и оснащение рабочих мест.

Плюсы

  • Дружный и отзывчивый коллектив
  • Лояльное руководство и поддержка сотрудников
  • Обучение, наставничество и возможности карьерного роста
  • Стабильные официальные выплаты без задержек
  • Гибкий график и комфортные офисы или рабочие условия

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным или ниже рыночного
  • В отдельных подразделениях отмечают высокую нагрузку и нехватку персонала
  • Коммуникацию между отделами и сотрудниками считают недостаточно эффективной
  • Есть замечания к логистике, программам и автоматизации процессов
  • Не во всех подразделениях устраивают перерывы, оснащение и организация рабочих мест

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по закупкам

Уже не работает в компании
3,5
Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

График, комфорт, белая зп, рост, опыт, яркая корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Коммуникацию между отделами и сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Хорошее отношение к сотрудникам, еженедельные обучения, карьерный рост, отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Побольше обучения из представителей компаний


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор

Уже не работает в компании
3,0
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Тело в порядке - спасибо зарядке. Коллектив, атмосфера в нем Молодые коллеги, взаимозаменяемость персонала

Что можно улучшить?

Карьерный рост, оплачиваемые переработки, возможность повышать категорий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-комплектовщик

Уже не работает в компании
5,0
Ишим, февраль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, приятная атмосфера, все условия для работы

Что можно улучшить?

Комуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по планированию

Уже не работает в компании
1,7
Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

Белая зарплата Столовая - в счет зп На момент трудоустройства плюсов было побольше

Что можно улучшить?

Люди как апельсинки В компании принцип «найти виноватого» Никто не хочет брать ответственность за ошибки А те, кто ответственно от...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрисконсульт

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Комфортное рабочее место и атмосфера, хороший коллектив, выстроена корпоративная культура, большое количество корпоративных мероприятий

Что можно улучшить?

Создать больше возможностей для обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,7
Тюмень, февраль 2023

Что нравится?

Условия работы, столовая, зоны отдыха, оформление в первый день, стабильная официальная з/п

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, адаптация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,3
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Коллектив, опыт ведения сделок, полезные знакомства, стабильность

Что можно улучшить?

Заработная плата и её расчёт, можно было бы проявить более индивидуальный подход, так как по факту количество прибыли принесённой в компанию не соо...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,8
Челябинск, февраль 2023

Что нравится?

Нет локального начальства, зп во время, коллектив, корпоративы

Что можно улучшить?

Региональное начальство хотелось по компетентнее


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Backend-разработчик

Уже не работает в компании
4,8
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Возможность личностного роста и развития, дружелюбный и отзывчивый коллектив

Что можно улучшить?

Разрозненность между командами, можно было бы объединить общей глобальной целью (ценностью)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста