1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,5
Ялта, март 2022

Что нравится?

Прошлый директор был супер. Сейчас всё сомнительно. Комната отдыха присутствует, находится в ней можно не более 1 часа за рабочую смену.

Что можно улучшить?

Убрать предвзятое отношение к сотрудникам. Набрать в команду грамотных, квал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Новороссийск, март 2022

Что нравится?

Бонусные скидки сотрудникам. Если "носиться" очень быстро можно заработать больше.

Что можно улучшить?

График работы, мотивацию по зарплате, правильно распределять нагрузку на сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, март 2022

Что нравится?

Возможность совмещения с учёбой, основной работой, место для отдыха персонала, удобное расположение, некоторые ребята из коллектива очень доброжелательны и открыты.

Что можно улучшить?

Руководство давит и высказывает своё недовольств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Отличный коллектив, индивидуальный подход. Интересные проекты

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с интернет заказами

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Официальное оформление, выплата зп без задержек, удобный график работы

Что можно улучшить?

Форму для сотрудников, убила ноги в рабочих кроссовках за 2 года работы, функционал работы огромный, зп минимальная


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, март 2022

График работы можно выбрать по своему усмотрению – полная или частичная занятость. Рабочая смена длится 8 часов. На работу оформляют быстро, стажироваться не надо. Ставка за 1 час – 170р., плюс процент с продаж, который зависит только от тебя, в м...

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Москва, март 2022

Официальную зарплату отправляют на карточку два раза в месяц в назначенные дни. За все время, пока я работаю (а это 3 года), ни разу не задерживали. Руководство лояльное, у него есть чему поучиться. На мелкие недочеты внимания не обращают. Критика...

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, март 2022

Отличная компания, все прозрачно. Оплачиваемые переработки, обучение, есть возможности карьерного роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Тольятти, март 2022

Здорово, что в Спортмастере можно вырасти профессионально. Не скажу, что каждый продавец обязательно станет начальником, но тут своих обучают, помогают во всем, продвигают тех, кто реально прикладывает усилия.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан
3,0
Елец, март 2022

Крупная компания, корпоративные скидки, возможность обучения. Удобная, технологичная одежда и обувь.