1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,3
Мурованые Куриловцы, февраль 2022

Что нравится?

Рядом с домом,коллектив отличный, подарок на нг

Что можно улучшить?

Не налегать на показатели, и сменить мотивацию


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика; умение наладить контакт с любым работником, отличная организация досуга; умение замотивировать на успех

Что можно улучшить?

Умение слушать своих сотрудников; быть объективным ко всем работникам; не иметь в кол...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, февраль 2022

Что нравится?

Стабильный заработок, своевременность выслать, отпуск раз в пол года, возможнось совмещать с какой либо деятельностью/учебой.

Что можно улучшить?

Да думаю коммуникации между сотрудниками можно было улучшить


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность выбора графика, возможность роста, берут без опыта

Что можно улучшить?

Улучшить график, повысить зарплату, начать оплачивать учебные отпуска


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Условия для работы своих сотрудников и коллектив

Что можно улучшить?

Заработная плата сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Компания не жалеет денег на территорию отдыха ,отдельных кабинетов и корпоративных мероприятий .

Что можно улучшить?

В целом обучение сотрудников немного систематизировать ,что бы было доступно и под рукой,если подсмотреть нужную инфо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
2,5
Иркутск, февраль 2022

Что нравится?

Близко к дому Коллектив молодой и дружный Можно вырасти в должности

Что можно улучшить?

Отношения директора магазина к персоналу Обеды больше по времени Больше оплачивать час


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
5,0
Владивосток, февраль 2022

Что нравится?

Отличный молодой коллектив, гибкий график работы. Карьерный рост

Что можно улучшить?

Ничего не нужно, все и так отлично


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мерчендайзер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Быстрый карьерный рост,коллектив,директор конкретного магазина

Что можно улучшить?

Уровень дохода,условия труда в некоторых моментах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Новосибирск, февраль 2022

Что нравится?

Что касается директора магазина, то он человек понимающий, требовательный, но и сам много делает в случае чего. Коллектив замечательный, в целом это как повезёт, но думаю в Спортмастере адекватные повзрослевшие, но не всегда, люди ра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста