1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Директор сети магазинов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Нравится организованность , нравится обучение , очень сильно !

Что можно улучшить?

Изменить подбор персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Интересные проекты, возможность обучаться и расти по карьерной лестнице

Что можно улучшить?

Распределение нагрузки в соотвествии с зп, уменьшение бюрократии


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность выбора работы рядом с домом, корпоративные бонусы и мероприятия, модель бизнеса и цель , миссия импакт

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам, решение конфликтных ситуаций с двумя сторонами, а не "кто выше по должнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, февраль 2022

Что нравится?

На момент работы лучший коллектив 🤟🏼 Коллектив, отношение между сотрудниками Помощь во всем, поддержка, мотивация!

Что можно улучшить?

Вроде глобальных проблем нет )


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Возможность договориться по поводу графика, приемлемые условия труда и отдыха

Что можно улучшить?

Есть проблемы в коллективе, на которые работодатель закрывает глаза, не на всех должностях есть рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Иркутск, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, комната отдыха(кухня), в принципе все оборудовано для комфорта

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников, хорошо должны получать все, ни только продавцы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, февраль 2022

Что нравится?

Целеустремленность и активность развития, продвигаемые в коллективе

Что можно улучшить?

Заработную плату и возможность развития тех, кто способен на это


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Коллектив, условия труда, обучение, скидки на товар, перспектива карьерного роста

Что можно улучшить?

Заработную плату!


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив и потрясающий директор. Много нового и интересного здесь узнала, многому научилась.

Что можно улучшить?

Система мотивации ужасная, сделано всё, чтобы урезать заработную плату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
СлавянскнаКубани, февраль 2022

Что нравится?

График можно подобрать, выбрать себе выходные по договоренности, отпуск взять за свой счёт

Что можно улучшить?

Зп, я понимаю что в разных городах зп по разному


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста