1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свобода выбора в рабочем графике, условия труда, коллектив и т.д

Что можно улучшить?

Все устраивало, спасибо большое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Свободный график, дружный коллектив, все отзывчивые на любую помощь

Что можно улучшить?

Полное изменение формы и тематики


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор гипермаркета

Уже не работает в компании
4,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Отношение к персоналу, динамика, возможность развиваться

Что можно улучшить?

Мотивация по некоторым должностям, больше льгот для сотрудников членов их семей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Из плюсов, тогда было, что устройство было ТК, форма одежды выдавалась и меняли в зависимости от изношенности, много магазинов по близости, можно устроиться близко к дому.

Что можно улучшить?

Улучшение в взаимодействии между разными...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому, местоположение магазина, начальник отделения.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, заработная плата, условия труда, место отдыха.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность компании, белая заработная плата, отличный коллектив, доступ к обучению 24/7, возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Лояльность компании к персоналу, заработную плату, нагрузку на персонал.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Барнаул, февраль 2022

Что нравится?

Спрашивают пожелания по графику, удобные условия работы, есть столовая стиральная машина, душ

Что можно улучшить?

Распределение рабочих обязанностей


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Технический дизайнер

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Крупная компания, есть дмс, нормальный офис, частично оплачиваемые обеды, своевременная выплата зп. Компания хорошая.

Что можно улучшить?

Собирать обратную связь у сотрудников про руководителей. Т.к в крупной компании много отделов,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, февраль 2022

Что нравится?

Удобный график труда, подстраиваемый под каждого сотрудника. Хорошая система адаптации для новичков. Buddy проходит с тобой путь стажировки от начала и до конца. Удобная система обучения в skill cup. Компания активно развивается и да...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Самара, февраль 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, дружный коллектив и хорошее руководство

Что можно улучшить?

Всё вполне неплохо, минусов не заметила.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста