1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Сфера работы с разными брендами. В веселой обстановке, с классной атмосферой. Обучение технологий всех брендов, количество брендов, стиль магазинов.

Что можно улучшить?

Количество поставляемого товара, для реализации персоналом.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,7
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Понимание к личным проблемам, гибкий график (по возможности, зависит от количества персонала) возможность заработать больше, чем рассчитываешь

Что можно улучшить?

Возможность отдыхать во время рабочего дня (хотя бы в отсутствие клиен...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир

Уже не работает в компании
2,8
УстьИлимск, февраль 2022

Что нравится?

Выдали форму, зп хорошая, это федеральная сеть и маркетологи все делают за тебя, только продавай

Что можно улучшить?

Коммуникации руководителя с подчинёнными не очень.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист внутреннего контроля

Уже не работает в компании
3,2
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Люди , которые работают, как на себя, технически оснащённая компания, современные вещи в ассортименте, бытовые условия,система мотивация сотрудников.

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты, оставляет желать лучшего. В условиях инфляции...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Волгоград, февраль 2022

Что нравится?

Близко к дому , по графику можно договорится

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Не особо требовательны к выполнению нормативов, двойная оплата переработок, оплачиваемая инвентаризация

Что можно улучшить?

Ввести должность грузчика для разгрузок машин


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Анапа, февраль 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, хороший коллектив, карьерный рост. Скидки для сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, обновить мотивацию для сотрудников, график 4/3


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Красноярск, февраль 2022

Что нравится?

Стабильно развивающаяся компания. Удобный график работы. Хороший коллектив.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир-операционист

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

График ,коллектив ,место работы .Прекрасные возможности для роста ,но к сожалению не в Чеченской республике

Что можно улучшить?

Не задерживаться после работы на час и полтора из за медлительности руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Брянск, февраль 2022

Что нравится?

Стабильная зарплата, коллектив.

Что можно улучшить?

Обещают график 2/2, а на деле график плавующий. Смены по 9-10ч и все это время на ногах за зп в 24-25т.р Сбежала через 6мес такой работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста