1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Заведующий складом

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, февраль 2022

Что нравится?

Свобода, выборе рабочего графике, карьерный рост , предоставления рабочего места для сотрудника

Что можно улучшить?

Условия труда, отношения к подчинённым, оценки проделаной работы подчиненных


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

возможность роста, сама по себе работа не сложная, зарплата +- хорошая

Что можно улучшить?

давление на работников, отсутствие персонала в зале, из-за чего кассир выслушивает недовольства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер по эксплуатации зданий и сооружений

Уже не работает в компании
2,3
Красноярск, февраль 2022

Что нравится?

Хорошо структурированный подход к вопросам эксплуатации. Хорошие отношения в коллективе.

Что можно улучшить?

Отношение руководства к персоналу, вопросам эксплуатации необходимо уделять больше внимания


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильные выплаты , близость к дому , график рабочего дня , уверенная компания с известным именем

Что можно улучшить?

Убрать переработки после рабочего времени, хочется чтобы сотрудники уходили вовремя с работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Северск, февраль 2022

Что нравится?

Возможность Карьерного роста, мотивация для лучшей работы, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Оплата труда, меньше вычетов за общие коллективные ошибки, наличие премий,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Стабильность , нет удержаний и штрафов . Выдаётся форма . Трудоустройство официальное .

Что можно улучшить?

Подход к построению графиков работы , заработную плату , обучение и карьерный рост .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Близость к дому молодой коллектив гибкий график работы , отзывчивое руководители , карьерный рост

Что можно улучшить?

Больше корпоративных обучений


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Рязань, февраль 2022

Что нравится?

Отличный коллектив Отличное начальство График можно построить под себя

Что можно улучшить?

Постоянно меняются правила заработка, все труднее сделать продажи


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты сотрудникам, конкурентоспособная заработная плата, корпоративные скидки, удобная система дистанционного обучения

Что можно улучшить?

Программное обеспечение (КИС очень часто зависает при самых различных операция...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Саранск, февраль 2022

Что нравится?

Отношение к сотрудникам, зарплата хорошая , скидки для сотрудников , карьерный рост

Что можно улучшить?

Для такой розничной сети, никакие улучшения не нужны


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста