1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика работы, местоположение рядом с домом

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,7
Новосибирск, март 2022

Что нравится?

Близкое расположение к дому Можно выбрать график Выдают форму

Что можно улучшить?

Отношение руководства к сотрудникам Работа по обязанностям,а не дополнительно к вакансии Достойная зарплата,если требуют обязанностей больше Премии Лоя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по рекламе

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, март 2022

Что нравится?

Белая зарплата. Высокая (была в 2014-2015 году). Отличный коллектив. Интересная работа. Оплачиваемые командировки.

Что можно улучшить?

Все отлично. Если только слишком много документов и не просто работать в программе для документооб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,2
Армавир, март 2022

Что нравится?

Адекватное руководство, большинство работников в коллективе всегда готовы помочь.

Что можно улучшить?

Зп в разы не дотягивает до указанной в объявлении


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, март 2022

Что нравится?

Профессиональная команда, непрерывное развитие, улучшающаяся мотивация

Что можно улучшить?

Коммуникации между НО и продавцами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
2,0
Серпухов, март 2022

Что нравится?

Моментами понимающий работодатель, заботливый. Помогал искать компромиссы в работе, а также поддерживал по личным вопросам

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам без предвзятого отношения, и без перехода на личности !


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2022

Что нравится?

Сфера деятельности, прогрессивность технологических процессов, мотивация для результативных сотрудников

Что можно улучшить?

Нагрузка, многозадачность, как основные минусы в работе.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, март 2022

Что нравится?

Удобный рабочий график, лояльный руководитель, отличные условия для работы, отзывчивый коллектив готовый всегда помочь, компания всегда идёт на встречу сотрудникам

Что можно улучшить?

Ничего


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электрик

Уже не работает в компании
3,2
Владивосток, март 2022

Что нравится?

организованность, график работы

Что можно улучшить?

оплата труда, спецформа


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
3,8
Москва, март 2022

Что нравится?

Коллектив, много нового узнала, была хорошая раньше за зарплата

Что можно улучшить?

Адекватные показатели


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста