1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Хорошее место работы, ты сам влияешь на свою заработную плату. Со сколькими людьми за день поработаешь, столько и получишь. По мимо фиксированного дохода за день и ещё и проценты с продаж. Интересная молодёжная работа.

Что можно улуч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,7
Зеленоград, май 2022

Что нравится?

Коллектив очень хороший! Но есть исключения!!!! Вообще не плохой был опыт, пока не появилось одна личность, в целом было не плохо!

Что можно улучшить?

Например директора!!!! Имейте ввиду что могут понизить процент с продаж, и просто...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Томск, май 2022

Что нравится?

Бонусы для сотрудника

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Развитие во всех сферах Многогранность Креативность Обучение Хороший коллектив

Что можно улучшить?

Введение инноваций развитие и упрощение процессов Снижение количества технических сбоев


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Удобный график,есть возможность совмещать с учебой,поощрения от начальства за хорошую работу в виде подарков или дополнительных выплат из личного кармана директора.

Что можно улучшить?

Поднять почасовую оплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,5
Брянск, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность менять график работы, своевременная выплата з/п. Перерыв 1 час. Раздевалки, шкафчик для каждого сотрудника, форма выдающаяся 2 раза в год. Частично отличный коллектив.

Что можно улучшить?

Отношение началь...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Егорьевск, май 2022

Что нравится?

Близостью к дому,Полное выполнение своих обязанностей и отличные условия для труда

Что можно улучшить?

Повышение уровня заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Копейск, май 2022

Что нравится?

Работа в Спортмастере мне очень понравилась, мне повезло с коллективом и директором, на то время

Что можно улучшить?

Наверное подумать над графиком 2/2 для всех Было бы гораздо лучше чем 5дневка утро/вечер


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
1,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Крупная компания, различные блоки направления, некая «стабильность»

Что можно улучшить?

Условия труда, заработную плату, реформы в среднем звене руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий ревизор

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, май 2022

Что нравится?

График работы, условия труда, зарабатная плата, сезонные бонусы, скидки от компании партнёров, льготные кредиты от банков партнёров.

Что можно улучшить?

Ежегодное увеличение заработной платы пропорционально проценту инфляции.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста