1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,8
Барнаул, май 2022

Что нравится?

Работала в магазине чуть меньше года, был отличный коллектив, более менее справедливое начальство (за исключением некоторых). Иногда выходила хорошая з/п, но очень редко. Официальное трудоустройство, это плюс. В магазине есть раздева...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Красноярск, май 2022

Что нравится?

Стабильно выплачивается зарплата, есть отпуска, крутой коллектив. Есть возможности подстраивать график под свои дела. Разные графики работы.

Что можно улучшить?

На такой трудоёмкой работе зарплата в 25000 уже неоправданно низкая. Зар...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор склада

Уже не работает в компании
3,5
Новосибирск, май 2022

Что нравится?

Коллектив, отношения руководства, отпуска, больничные с этим проблем нет.

Что можно улучшить?

Заработную плату, цены прыгают, работа прибавляется, люди уходят не хотят работать за такие расценки.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Дружный коллектив. Понятные условия труда. Возможность обучения

Что можно улучшить?

Можно улучшить заработную плату .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика Форма, которую выдают два раза в год Корпоративная скидка

Что можно улучшить?

Повысить уровень заработной платы для управляющего персонала Развить внутренний отдел обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
2,3
ЛенинскКузнецкий, май 2022

Что нравится?

Близко к дому, тематика здорового образа жизни, пожалуй на этом все

Что можно улучшить?

Проветривать помещение, сменить зомбирующую музыку и сократить рабочий день до 6-7ч


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Белая зарплата. Возможность подработать и получить более высокую зарплату. Стабильность.

Что можно улучшить?

Зоны отдыха для сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Подход к персоналу Обратная связь Подход к обучению Своевременное выплаты

Что можно улучшить?

Заработную плату График


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты

Что можно улучшить?

Кол-во денежных масс поступаемых в карманы сотрудников за работу с таким контингентом


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Коломна, май 2022

Что нравится?

Удерживает только коллектив. Молодые ,добрые и весёлые ребята ,с которыми можно хоть как-то скрасить время в этом месте.

Что можно улучшить?

После перевода на бригадную зп ,мотивация пропала ,т.к зп уменьшилась в 2 раза ! Из отработа...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста