1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Нижний Тагил, май 2022

Что нравится?

В спортмастере очень хороший коллектив, прекрасное руководство.

Что можно улучшить?

Очень маленький оклад, зп зависит больше от количества продаж. Я не торгаш, поэтому было тяжеловато


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромонтер

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

стабильные выплаты, транспорт компании

Что можно улучшить?

дать инструменты работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы внутреннего контроля

Уже не работает в компании
1,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, столовая в офисном помещении, молодой коллектив

Что можно улучшить?

Коммуникация и обратная связь между сотрудниками, уровень дохода, подбор персонала на руководящие должности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Все хорошо. Средняя зп. Есть перспективы роста. Адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам. Вернуть личные продажи. Повысить ЗП


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
4,2
Домодедово, май 2022

Что нравится?

Лояльность руководства во многих ситуациях, прозрачная зарплата

Что можно улучшить?

добавить рейтинговую систему для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании
3,2
Стерлитамак, май 2022

Что нравится?

Известный бренд, корпоративная жизнь

Что можно улучшить?

Зарплата для такой работы слишком низкая


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Ижевск, май 2022

Что нравится?

Выбор графика, достойный уровень зарплаты т. к. зарплата зависит от личных продаж

Что можно улучшить?

Обратная связь руководства


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому Гибкий график Белая заработная плата Выбор выходных

Что можно улучшить?

Изменить систему мотивации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому. Возможность карьерного роста. Официальное трудоустройство.

Что можно улучшить?

Процент от продаж должен быть выше, так как продажи в магазине осуществляются только за счёт работы с клиентами консультантов. 1% от выру...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,0
ПетропавловскКамчатский, май 2022

Что нравится?

все хорошо, прозрачная зп, лояльность, гибкий график, возможность заработать хорошие деньги

Что можно улучшить?

пересмотреть систему вычетов по результатам ревизии - кассиры, не имеющие отношения к залу, штрафуются так же, как и прод...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста