1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,2
Москва, май 2022

Что нравится?

Легко устроится, не напряжно, помогут, поддержат, направят, научат

Что можно улучшить?

Заработную плату, длительность смены


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Удалённая работа, внимание к персоналу.

Что можно улучшить?

Социальный пакет и льготы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший бухгалтер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильная выплата зарплаты, близость к дому, молодой, активный, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Ревизии оптимизировать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,8
Оренбург, май 2022

Что нравится?

Удобный график , замечательное руководство Средняя зп, активный карьерный рост

Что можно улучшить?

Уровень дохода , больше корпоративных мероприятий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе графика, место работы, можно перевезтись в любое время, коллектив и хорошие условия труда.

Что можно улучшить?

Заработанную плату, остальное все хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,3
Грозный, май 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, опыт, работа с кассой и людьми в зале, знание мерчендайзинга и регламента магазина, стрессоустойчивость.

Что можно улучшить?

Уровень дохода, предоставить отдельную охрану для магазина.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Рост карьеры при должном понимании политики компании происходит быстро

Что можно улучшить?

Зарплату. Можно улучшить зарплату. А также после инвентаризации перестать штрафовать всех сотрудников, "раскидывая" долг по украденным вещам п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инспектор по кадрам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Адекватное руководство, приемлемая зарплата. Всё строго по ТК РФ.

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший кассир-бухгалтер

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому магазина Удобное расположение рабочего места

Что можно улучшить?

Отношение к подчинённым, оплату труда Наглость управляющего персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер сервисного центра

Уже не работает в компании
1,0
Казань, май 2022

Что нравится?

Молодые,амбициозные,ну не достаточно профессиональные, возможно требуется уделять больше внимания работникам а не своим интересам

Что можно улучшить?

Улучшить оклад,стабильный оклад,однозначно! Улучшить отношение к человеку и его вре...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста