1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Великий Новгород, май 2022

Что нравится?

Своевременное выплата зарплаты , подъем по карьерной лестнице , хороший коллектив

Что можно улучшить?

Улучшить обучение новых сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, доход , коллектив, свободный выбор графика

Что можно улучшить?

Ничего. Все прекрасно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,5
Не указан, май 2022

Что нравится?

Не беспокоили в выходные дни и после рабочего времени. На территории есть тренажёрный зал, можно заниматься. Кафетерий льгот и частичная компенсация питания. Есть транспорт, но мне он был бесполезен.

Что можно улучшить?

Есть практика...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела продаж

Уже не работает в компании
4,2
Тюмень, май 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность прохождения сет

Что можно улучшить?

Коммуникации среди персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика ,можно выбрать удобный для вас

Что можно улучшить?

Я думаю много надо поменять,магазин не растёт и не развивается, постоянно что то меняют ,но этому надо заново учиться, поэтому они думают что люди п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Астрахань, май 2022

Что нравится?

Обучение и обратная связь, развивающие выезды. Тренинги, бизнес игры и совещания

Что можно улучшить?

В целом есть недочёты во всем, но обратная связь предоставляется вовремя, в основном это взаимодействия между подраздеоениями розниц...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
2,2
Нижний Новгород, май 2022

Что нравится?

Коллектив, график работы, месторасположение (большое количество магазинов, можно найти рядом с домом)

Что можно улучшить?

Заработную плату (обещают золотые горы, а по факту…), руководство только и делает что требует, без какой либо м...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Омск, май 2022

Что нравится?

Хороший коллектив, руководство отзывчивое, удобное место работы, центр города.

Что можно улучшить?

Кардинальных улучшений не требуется, все для комфортной работы есть


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бренд - менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Компания мечты . У компании есть четкая цель, структура, выстроенные бизнес процессы, отличный мотивированные команды, бюджеты на разработки и инновации, невероятно умный и вдохновляющий Топ-менеджмент .Одна из лучших российских комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

Устраивает рабочий график 2/2, удобное расположение работы, команда

Что можно улучшить?

Можно было улучшить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста