1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист группы по оцифровке документов

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2022

Что нравится?

За все время работы увидела только один плюс, это график работы.

Что можно улучшить?

Взаимоотношения внутри коллектива


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Водитель-курьер

Уже не работает в компании
1,8
Москва, май 2022

Что нравится?

Более менее нормальная зарплата , нормальные администраторы , всегда подскажут что да как лучше сделать

Что можно улучшить?

Перестать менять условия выплаты зарплаты , не перевязывать оплату за доставку товара к выкупам , клиентами к...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кассир

Уже не работает в компании
4,5
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, адекватное руководство, дружный коллектив

Что можно улучшить?

Не вычитать из зарплаты недостачу по результатам инвентаризации


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Отличный работодатель,достойная заработная плата.Оплата труда происходит вовремя и без задержек.

Что можно улучшить?

Всё хорошо,всем довольна.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,0
Челябинск, май 2022

Что нравится?

Нацеленность на результат, обучение, умение заинтересовать, коллектив

Что можно улучшить?

Оплату труда, отношение руководства, легитимность карьерного роста,


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Барнаул, май 2022

Что нравится?

Коллеги, многофункциональная работа. Условия труда, полный соц. Пакет

Что можно улучшить?

Заработная плата и карьерный рост


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Стабильность. Удобный плавающий график. Работа в сплочённом коллективе отдела.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между сотрудниками, а именно отношение администраторов к просьбам и пожеланиям сотрудников отдела


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Евпатория, май 2022

Что нравится?

Доступны все инструменты как для профессионального роста так и для личностного развития.

Что можно улучшить?

Развития и улучшения вне сомнений требуются как для любого живого и активного бизнеса, но это решать уже тем кто им управляет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Красноярск, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, близость к дому, система обучения

Что можно улучшить?

Отношение к персаналу. Сделать планы более реальными, систему развития более прозрачной и менее привзятой и зарплату достойную для проживания.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Новороссийск, май 2022

Что нравится?

Хорошие люди работают в компании, которых, к сожалению, не ценит руководство

Что можно улучшить?

Сменить директора, поднять зп вместо того, чтобы её урезать практически вдвое


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста