1. Спортмастер
Спортмастер
Спортмастер
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,2
10 153 отзывов
1-2
520
2-3
1 234
3-4
2 158
4-5
7 195
Спортмастер — ведущая розничная сеть спортивных товаров, зарегистрированная 27 июня 2005 года с ИНН 7728551528 и уставным капиталом 261 миллиона рублей под руководством директора Страхова Леонида Борисовича. Компания предлагает широкий ассортимент экипировки, обуви и инвентаря для спорта и активного отдыха через магазины и онлайн-платформу. Спортмастер развивает собственные бренды, клубы лояльности и фитнес-программы. Сеть охватывает крупные города России, обеспечивая удобный шопинг. В 2025 году ритейлер продолжает цифровизацию и расширение ассортимента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "СПОРТМАСТЕР"
Руководитель:Страхов Леонид Борисович
Дата регистрации:27 июня 2005 года
ИНН:7728551528
КПП:772801001
ОГРН:1057747320278
ОКПО:77522772
Уставный капитал:261 642 499 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Спортмастер

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Спортмастер воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и возможностями для обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, лояльных руководителей, гибкий график и удобство совмещения с учебой. В то же время оценки условий зависят от подразделения и руководителя. Среди повторяющихся пожеланий — повысить доход и прозрачность мотивации, сократить нагрузку при нехватке персонала, улучшить коммуникации, обучение и отдельные бытовые условия.

Плюсы

  • Своевременные выплаты и официальное оформление
  • Гибкий график и возможность совмещения с учебой
  • Дружный коллектив и взаимопомощь
  • Обучение и возможности карьерного роста
  • Корпоративные скидки и дополнительные льготы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Мотивация и показатели продаж воспринимаются как сложные или навязчивые
  • В отдельных магазинах отмечают нехватку персонала и высокую нагрузку
  • Коммуникации между сотрудниками и руководством требуют улучшения
  • Есть замечания к условиям отдыха, оборудованию и физической нагрузке

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Кассир

Уже не работает в компании
5,0
Назрань, май 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графике , близость к дому. Взаимопомощь и взаимопонимание с руководством.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по зонированию

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

1 Устраивают по ТК РФ 2 З.п. выплачивают без задержек 3 Возможность карьерного роста 4 Хороший коллектив 5 Скидка на товар

Что можно улучшить?

Досуг работников офиса)


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Краснодар, май 2022

Что нравится?

Понравилось то, что заработная плата была официальная, давали рабочую форму

Что можно улучшить?

Чтобы можно было присесть сотруднику, под конец рабочего дня, когда клиентов нет в зале


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,8
Не указан, май 2022

Что нравится?

Гибкий график, достойная оплата. Возможность подработок на ночных инвентаризациях.

Что можно улучшить?

Улучшить мотивацию, поднять часовой оклад


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,7
Москва, май 2022

Что нравится?

Выбор в графике , ответственность и заинтересованность в работе и обучении персонала

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
СанктПетербург, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора графика, близко к дому. Руководство всегда идёт на уступки.

Что можно улучшить?

Справедливость в коллективе, трезвая оценка возможностей сотрудников.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,8
Пятигорск, май 2022

Что нравится?

Коллектив отличный, начальство золотое, адекватное, тепло и уютно, уверенность в завтрашнем дне

Что можно улучшить?

Меня все устраивает, разве что зарплату бы увеличить, но жить можно и на такую, если не откладывать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы DevOps

Уже не работает в компании
5,0
Москва, май 2022

Что нравится?

команда, доход. дружный коллектив, бонусы с 13 зп. большой it гигант, возможности роста

Что можно улучшить?

взаимодействие между дирекциями, вечные заговоры втемную, конкуренция за место под солнцем между сотрудниками.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Контролер-охранник

Уже не работает в компании
4,3
Мытищи, май 2022

Что нравится?

Близость к дому , адекватное руководство, администратор грамотный ,условия для отдыха вполне приличные

Что можно улучшить?

Да всего в меру минусы если встречаются- не серьезно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,3
Москва, май 2022

Что нравится?

Свобода выбора в графике,место для отдыха было довольно чистым

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками(особенно в коллективе) и также наладить коммуникацию между старшим персоналом и младшим персоналом,проявлялось много с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста